正社員
【職務概要】
同社は23年3月28日に上場を果たし、今後「事業」「組織」の双方にて大きな拡大を見越しています。
その中で、今後企業として持続的な成長を果たすうえで、経営視点（企業価値／利益向上等）を持ち、組織人事各機能の高度化・整備、将来的には組織人事戦略の立案、実行を推進出来る人事部長（将来のCHRO候補）を募集しています。
【職務詳細】
具体的にはパーパス／中長期的経営戦略／事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、下記業務をお任せします。
・人事機能高度化、オペレーション設計／整備
・人事組織戦略立案／実行（人事評価制度・給与制度の再設計含む）
・エンゲージメント向上施策立案／実行
・グループ組織設計の策定／実行
・経営理念、バリュー、人材理念の策定／浸透
・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定／実行 等
※足元の期待値は関係各位と連携の上、
人事機能高度化、オペレーション設計／整備に従事頂くことを想定しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：800万～1500万 ■月給制：月額571428円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 社会保険完備、交通費全額支給、残業時の夜食代補助制度、昼食支援、書籍購入支援制度、資格取得奨励金制度、外部研修、住宅手当（社内規定あり） ■勤務時間：9時30分～18時30分（フレックスタイム制コアタイムなし） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中堅中小企業（常時雇用者数：100人以上～1,000人未満程度）、 またはベンチャー企業にて、 人事部長／CHROのご経験がある方 【尚可】 ・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割／立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクシスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【事業内容】■人材紹介事業■フリーコンサル事業■グローバルアライアンス事業■研修事業 【会社の特徴】IT業界及びコンサルティング業界に強みを持つプロフェッショナル・サーチファーム。 企業と人材のマッチングという領域を超え、企業の経営課題に対して積極的にソリューションサービスを展開。 社内教育も充実していて、各コンサルタントの階級毎に専門研修が実施されています。 ストック型人材ビジネスとフロー型人材ビジネスの融合、中国等アジアを軸とした積極的なグローバル展開によるグローバル総合人材サービスを目指しています。 また、候補者に寄り添ったキャリアコンサルティングを貫いています。 候補者の希望するキャリアを実現するために細かいヒアリングやサポート体制をとっているため、候補者からの満足度も高い企業です。 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 2002年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
