【カコムス株式会社】【大阪】エンジニア/基幹業務システム担当 ※様々な業界大手企業と取引/福利厚生充実/リモートワーク可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2023/9/21(木)〜2023/12/13(水)


【大阪】エンジニア/基幹業務システム担当 ※様々な業界大手企業と取引/福利厚生充実/リモートワーク可


【最小限機能×ローコードなパッケージで上流工程の業務に特化できる環境／テレワーク活用でワークライフバランス◎/退職金あり等充実の福利厚生】
■業務内容：当社のソリューション事業にて、オープンソースを活用した基幹業務システム（BeSpice）の導入プロジェクトをご担当いただきます。
・BeSpiceの強み
（1）扱っている競合が少ない
（2）最小限の機能のみを実装しており、ローコードで画面作成などが可能
（3）ユーザーライセンスが無料でコスト面で他PKGに圧倒的差をつけられる
結果として、価格競争に巻き込まれずコンペにて最終選考に残りやすく、カスタマイズを考慮しても他社の提案よりコスト面でのメリットも打ち出せる体制にあるため、本質的に業務改善に振り切って顧客に提案することが可能な点が魅力です。
※NTTフィールドテクノ様をはじめとし、多くは製造業、最近では社会インフラ系の企業様から引き合いがございます。
・プロジェクトの期間と規模：
大規模（1億オーバー）→1年～2年で5～7名
中規模（5,000万円前後）→1年～1年半で3～5名
小規模（2,000万円前後）→半年～1年で2～3名
■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理、一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、導入支援、保守、上流からすべてのフェーズを経験可能です。上記業務内容の中で適材適所で担当を配置させていただきます。
■働く環境
平均有給取得日数：9.6日・副業可・部門の前年平均残業は18Ｈ/月程度
テレワークについては当該部門は週２程度のテレワークを推奨しており、働きやすさ◎
■キャリアパス
昇格チャンスが多い！若手の多い部門で2年目からサブリーダー、3~5年でリーダーなどを任されているケースもございます。中途入社された方の例だと以下のようにステップアップしていますので、比較的早い段階から裁量をもってご活躍いただけます。
・中途入社（1年目・34歳）
・グループリーダー（4年目・38歳）
・グループ長（5年目・39歳）
・統括マネージャー（6年目・40歳）

【チーム／組織構成】