コンサルタント/テクノロジーコンサルティング
アビームコンサルティング株式会社
コンサルタント/自動車・製造ビジネスユニット
アビームコンサルティング株式会社
正社員
掲載予定期間：2023/9/21(木)〜2023/12/13(水)
【金融関連経験歓迎】業務改善システムの導入コンサルタント◆基本在宅勤務中心/実働7.5h/フレックス
【原則リモート勤務！働き方整えながら未経験でエンジニアに挑戦】
●「当社売上は3:7の比率で内販と外販からの売上」高い安定性誇ります
●残業10h×所定労働7.5h×在宅勤務中心×フレックス
●金融業界での経験を生かしてエンジニアにキャリアチェンジが叶えられます
■魅力
【これまでの経験が活かしながらキャリアチェンジができる！】
BPMSの導入～運用サポートまでのお仕事を職種未経験からご担当いただけます。これまでの経験を活かしながら、市場価値の高いITシステムの導入コンサル担当としてのキャリアを歩むことが可能です。
事務業務を担当している中で感じた「こうなったらいいな」という思いをBPMSというシステムを用いて実現することができます！
【働きやすい職場環境】
募集部門の平均残業時間が10時間/月です。
働き方もほぼフルリモート（2ヵ月に1回ほど出社有）勤務を行っており、ワークライフバランスを整えながらお仕事をすることが可能な環境です。
■業務概要：
お客様企業および社内PJに対して BPMS（Business Process Management System） を導入するための顧客課題ヒアリング、要件定義、BPMSインターフェイスの画面設計、仕様調整などを実施していただきます。
■BPM（S）とは
Business Process Managementの略。既存業務の自動化のことを指します。昨今行われてきたBPR（Business Process Re engineering）のようなドラスティックのような業務改革とは異なり、現場の責任者、担当者が主体となって継続的に業務プロセスの改善を実施できるような基盤・仕組みづくりを狙った活動です。
■業務詳細
・BPMS（ローコード）を導入するための要件ヒアリング、要件の整理、提案資料の作成、プレゼンテーション（Excel、PowerPoint）
・BPMSの導入が決まった案件に対して、要件定義、画面設計、仕様調整（顧客の要望、案件の特性に合わせて実施）
・BPMSの納品後の業務フローの設計、マニュアル設計、業務運用担当者に業務移管をするまでのサポート
・当社の将来的ビジネス拡大に向けた最新のIT技術及びビジネス市場の調査、全社ポータルサイト掲載の資料作成のサポート業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 【試用期間中の勤務条件変更点】 賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。 ・ＭＹＤＡＹ休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月額は年俸額の14分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,402,100円～4,664,980円 ＜月額＞ 243,007円～333,212円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ★収益貢献度評価によって別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合） 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：3年以上勤務した場合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 （自己啓発支援制） e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ／NTT健康保険組合保養所／NTTデータ社員持株会制度／共済会／NTTデータG住宅友の会 ■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則）、クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ■時短勤務制度： ・育児短時間勤務制度…小学校就学の始期に達するまでの子に対象 ・介護短時間勤務制度…利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ■テレワーク手当：200円／日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 誕生日休暇/ライフプラン休暇/結婚休暇／夏季休暇／年末年期休暇／慶弔休暇／育児休暇／産前産後休暇／介護休暇制度等 ※試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・金融業界での窓口業務等のご経験（2年程度） ■歓迎条件： ・Excelのマクロ・VBAを一人称で開発した経験 ・リーダー経験 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8677 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F |
| 事業内容 | ■概要： 時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング＝IT（ソリューション型BPO）と人（マネジメント型BPO）を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 泰之 |
| URL | http://www.nttdata-smart.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,328百万円 |
| 従業員数 | 1,896名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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