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正社員 イーキャリアFA

【株式会社ネットドリーマーズ】【東京:リモート】SEOエンジニア(ポテンシャル)(正社員)

株式会社ネットドリーマーズ 求人ID:33951255
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

企業メッセージ

【職務概要】
同社の運営するWebメディアのSEO対策をお任せします。
※現状は、コンテンツ一つひとつというよりは、サイト設計などの大枠の改善がメインになります。

【職務詳細】
◆データ集計・分析(Google Analytics/Google Search Consoleなどを使用)
◆サイトのSEO対策の立案・実施(サイト設計、たとえばUI・UX・IAの見直し)
◆サイトの新規ページのSEO対応
◆レポーティング(月1度、全体会議用に作成)
●ユーザーニーズ・データ分析・検索エンジンのアルゴリズムなどの変化を計測し、それに応じたSEO対策をしていくイメージです。実際の開発を担うWebエンジニアをディレクションしながらPDCAを回していきます。
●ゆくゆくはサイト設計のみならず、サイトに載るコンテンツ一つひとつのSEO対策…つまりコンテンツマーケにも着手していく計画です。

【対象サイト】
『netkeiba.com』:年間110%超の成長率で利用者数が推移し、現在では月間利用者数1100万人、月間11億PV。国内最大級の競馬情報サイト
『netkeirin』:上記の姉妹サイト
『週刊ベースボールONLINE』:ベースボール・マガジン社との共同運営サイト

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
各線「渋谷」駅直結・直上/地下出入口番号 B6、部署によって出社頻度は異なります。
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 年収:430万~700万

 ■月給制:月額358333円
 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年2回(7月・12月)、決算賞与:年1回(支給条件あり)
 ■昇給:有
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:6ヶ月
 ■待遇■
 各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、健保運営施設・提携施設利用可、健康支援制度(健康診断の二次検診費用・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担)、5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給、育児支援制度、チーム単位での慰労会

 ■勤務時間:フレックスタイム制、コアタイム:12:00~15:00
 ■休憩:60分
 ■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 、サンキューリセットホリデー(GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休推奨)

応募方法

応募資格 【必須】
・Webコーディング経験(スクールでの経験も◎)
・WEB業界に常に関心を向けていられる方
・データの集計・分析・競合の調査などの資料作成

【尚可】
・SEO実務経験
・解析ツール(GA、Google Search console)などを用いたデータ分析経験
・UI、IA設計経験
・Instagram、TikTok、YouTube、ブログなどで日常的に投稿や配信されている方
・規模を問わずサイトやメディアの運用経験がある方

30歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ネットドリーマーズ
事業内容 【事業内容】■インターネットメディア事業■スマートフォンゲーム事業
■ソフトウェア/クラウド事業

【会社の特徴】モバイル特化の自社メディア運営と、WEBサイトの受託制作を行っています。具体的には、日本最大級の競馬メガメディアの運営や、野球・サッカー・ゴルフをはじめとした日本最大級のスポーツサイトの受託制作・プロデュース、携帯サイト構築向けのASPサービス提供などを行っています。インターネットテクノロジーを活用し、スポーツ、レジャー、ライフスタイルといった事業領域で、各専門分野のあらゆる情報や商品、サービスが提供され、ユーザーの求めるすべてのニーズが供給されるメディアの構築を目指します。

創業以来、同社は「新たな文化の創造」を経営理念として掲げてきました。「新たな文化の創造」とは、「人間性の向上」および「ビジネス能力の向上」、2点の両立あってこそ可能なものであり、それはそのまま「人生のテーマ」に成り得るものであると考えております。
代表者 -
設立 1999年8月
資本金 1億1千万円
従業員数 -
平均年齢 -

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