正社員
健康診断の受診票や結果票の印刷や検品、
データの作成を行う結果の処理・管理をお任せします。
≪具体的には≫
◆健康診断の受診票、結果表の印刷、検品
◆健康診断にかかわる受診者データ、結果データの作成
◆上記に関する派遣スタッフへの指示
◆上記に関する工程管理、他部門との調整
【多くの人の健康を支える社会貢献度の高い事業を展開】
医療と福祉の両面から社会に貢献している同友会。巡回健診や人間ドックなど予防医療のほか、有料老人ホームの運営や高齢者医療、介護にも取り組んでいます。間接的に多くの企業様の職員の健康をサポート&病気の予防ができるため、社会に貢献できるやりがいを実感できると思います。
【抜群の安定性のもと腰を据えて長く働ける環境です】
近年ますます注目を集めている「予防医療」を手掛けている同友会。今後もニーズがなくなることのない業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。こうした安定性のもと、ワークライフバランスの整った働き方を実現できるのが特徴。年間休日120日以上でプライベートも充実。また、従業員が安心して長く働ける環境を整備しています。例えば、人事部に産育休の担当者を配置し、産育休取得後の仕事復帰までしっかりサポートしているため、復帰率は80%以上となっています。
【身につくスキル・キャリアパス】
■身につくスキル
一般企業に比べ、健康や予防医療に関する情報などを自然に吸収できる環境。ある程度の医療知識も身につくため、自分自身や家族の健康に対する意識が高くなります。
■キャリアアップについて
年2回行われる人事考課を通じて、昇任・昇格・昇給を行います。
≪キャリアアップ例≫
◎昇任/社員→主任→係長→課長
◎昇格/社員→主査→副主事
◎昇任・昇格/社員→主任(2~3年)→主査(4年)→係長(5年)
【入社後の成長サポート】
社内の様々な部署と関わるポジションのため、分からないことがあれば各部署の内部研修に参加可能。さらに、必要に応じて外部研修やオンライン研修にも参加しながら幅広い知識を吸収できる環境です。
ポイント160年以上の歴史と豊富な実績を誇る ◆健康診断業界のパイオニア◆ 抜群の安定感のもと事務デビュー!
「予防医療」のパイオニアとして、
業界トップクラスのシェアを誇る同友会。
私たちは、1956年の設立以来、
「病気にさせない」「人々の健康と幸せを守る」
という使命のもと医療業界に貢献してきました。
健康診断からアフターフォローまで
一貫してサポートできることを強みに、
年間60万件もの健診実績を誇ります。
そんな同友会では現在、
健康診断の結果処理や管理をご担当いただく
【一般事務】を募集中。
基本的なPCスキルさえあれば始められるお仕事ですので、
事務や医療業界の経験は一切問いません。
必要な専門知識については
入社後にイチから学ぶことができますよ◎
また全国トップクラスの受診者数を誇る当院だからこそ、
多くの企業様の職員の健康を裏側からサポートできるという
やりがいも充分。
ぜひ当院で、安定性も社会貢献度も高いお仕事を始めてみませんか。
ポイント2医療業界に貢献できるやりがいを実感
転職の際に同友会を志望した動機は、社会貢献性の高い仕事に携われると思ったからです。「ただなんとなく働いて給与をもらうのではなく、せっかく働くなら人の役に立てる仕事がしたい」という想いから入社しました。同友会は、人々の憂いを解く「解憂」の精神を持って、予防医療という形で多くの人たちの健康をサポートしているため、この精神を広めていくことに携わりたいと思ったからです。医療業界の経験も知識もありませんでしたが、入社後は医療法人の心臓とも言えるシステムを担当。組織の基盤を支える柱として働けるだけでなく、医療業界に貢献できることにもやりがいを感じています。
ポイント3他者を思いやる温かい職場の雰囲気が同友会の特徴です。
同友会の社是は「解憂」。解憂とは、病気による苦しみ、病気への不安などといった憂いを解き放つという意味です。さらに、この「解憂」の精神は職員同士でも活かされており、困った人がいたら声をかけたり、悩みがあったら一緒に考えたりと、他者を思いやる温かい社風も同友会の特色です。職員の健康管理も徹底しており、職場全体で残業時間をなるべく少なくする取り組みも行っております。そのため、私生活を充実させている職員も多く、学生時代からの趣味を続けたり、家族と過ごしたりとライフワークバランスも大切にすることができます。
ポイント4取材担当者より
「病気を未然に防ぐ」ことに繋がる健康診断の役割は非常に大きく、近年「予防医療」への注目度がますます高まっている。そんな予防医療の最前線で成長を続けているのが、医療法人社団同友会だ。予防や治療にとどまらず、健康指導までを完全サポートできる体制を整えており、年間60万件という検査実績を誇る。社会のニーズに応えながら成長中の同法人であれば、今後のキャリアという点でも大いに将来性を感じられるだろう。しかも、産休育休の取得実績が豊富など、安心して仕事に打ち込める環境も整っている。実際、いつ訪問しても、従業員のみなさんは穏やかな様子で仕事に取り組んでおり、落ち着いて働ける環境があることが感じられた。安定した環境で腰を据えて、やりがいを得ながら働きたい方には、ぜひ同法人でのキャリアをお勧めしたい。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間45分) |
勤務地 | 東京都文京区西片1-15-10同友会ビル ※転勤はありません |
交通 | ・都営地下鉄三田線「春日」駅下車(白山寄出口) 徒歩1分 ・都営地下鉄大江戸線「春日」駅下車 徒歩5分 ※春日駅A5番出口が最寄出口です。 ・東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅下車 徒歩8分 ・東京メトロ南北線「後楽園」駅下車 徒歩5分 ※後楽園駅8番出口が最寄出口」です。 |
給与 | ■月給203,350円~248,100円+賞与年2回(2022年度実績3.6ヶ月分) (想定年収300万円~500万円) ※スキル、経験に応じて給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に差異はありません) ★残業代は別途全額支給 ★期末報奨金(賞与とは別途支給/設立以来毎年支給中) ★住宅手当(月7000円~2万7000円/年間8万4000円~32万4000円) ★配偶者手当(月1万5000円/年間18万円) ★扶養手当(月3000円~6000円/年間3万6000円~7万2000円) ★資格手当(月2000円~2万円/年間2万4000円~24万円) |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月)※2021年度の賞与支給実績:3.6ヶ月分 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業代全額支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆報奨金制度 ◆家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人当たり:月3000円~6000円) ◆住宅手当(月7000円~2万7000円) ◆資格取得支援制度(受験料補助、通信講座補助) ◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績が多数あり、取得後の復帰率は80%以上! |
休日・休暇 | <年間休日121日> ◆4週8休制(日曜・祝+月4日の週休) ※週休はほぼ土曜に充てています!土曜日勤務、月1回程度あり(当番制) ◆冬季休暇(3日)年末年始休暇(4日) ◆有給休暇(入社時4日、6ヶ月経過後に10日) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度 |
募集背景
私たちは設立以来約50年にわたり、近年ますます重要性が高まる予防医療のパイオニアとして、年間60万人もの健康診断を行い多くの人の健康に貢献。順調に受診者数も増え続けていることから、今回健診結果の処理を担当いただく【一般事務】を募集中です!経験や専門的なスキルは一切必要ありません。
応募資格 | ≪医療業界の経験・知識不問!≫ ■学歴不問 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、PowerPointなど) ≪こんな方も歓迎します≫ ◎マネジメントに挑戦したい方 ◎安定した環境で長く活躍したい方 ◎社会貢献につながるお仕事を始めたい方 など |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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