正社員
【職務概要】
プロジェクトマネージャー、リーダーとして上流工程から経験に応じて携わっていただきます。
【職務詳細】
・要件定義
・詳細設計
・開発
・テスト
※経験に応じ、携わっていただきます。
◇技術領域
WEB系、業務系、金融系、通信・制御系、組込み系、インフラ 他
取扱い領域が幅広く様々なキャリアアップが可能です。
■女性の働き易さ
女性社員の育休（産後1年間）取得率は100%です。さらに育休を終えた後も、お子さんが小3まで時短勤務（1日6時間勤務）が可能なので、子育てとのバランスをとりながら働き続けることができます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 JR各線「目白」駅より徒歩8分 JR各線「池袋」駅より徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～550万 ■月給制：月額233000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（過去実績3.7ヶ月／年） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 各種社会保険完備／通勤手当／家族手当／退職金制度／教育制度／資格手当／資格取得奨励制度／社員親睦会／時短勤務可 ■勤務時間：9:00～17:45 ■休憩：45分（12:15～13:00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)／年次有給休暇（初年度10日）／夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発経験2年以上 ・プロジェクトマネージャー、リーダー経験 ※アプリ系インフラ系は問いません！プロジェクトは多岐に渡りますので、経験ジャンル・技術領域や言語等は限定しません。 ■働き方： 約15％が請負・社内開発となり、85％は客先常駐での開発になりますが、会社の事業方針としては、自社内勤務こそよりエンジニアの成長環境を充実させられると考えており、新規開拓、請負の仕事へ注力しております。そのため、今後は請負業務が高まる可能性があります。 ■就業環境： ほぼ100%に近い産後復帰率を誇るほど女性も大活躍している環境です。子育て社員には時短対応を行うなど、働き方に柔軟性を取り入れています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニシステム株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【事業内容】■システムコンサルティング■業務系アプリケーションソフトウェア開発■組込み系ソフトウェア開発■通信制御系ソフトウェア開発 【会社の特徴】同社では、社内コミュニケーションの活性化に力を入れています。 例えば、世代別に集まった社員が意見交換を行う「タウンミーティング」という、全社員を対象としたイベントがあります。 ここでは、会社の方向性について役員や幹部社員から直接説明を受けることができ、部下の育成などの同世代共通の話題や悩みについても、部署を超えた情報共有や意見交換を行うことができます。 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 1982年8月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
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