正社員
掲載予定期間:2023/11/20(月)〜2024/2/18(日)
【東京】メガバンク向けシステム開発 ※金融業界の経験不問/在宅勤務可/日立グループの安定基盤
【1つの案件に集中できる環境/金融業界経験不問/リモート可/1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター/平均勤続年数21年超/研修あり】
■業務内容:
・配属となる部では、メガバンク、メガバンクグループ(銀行以外の業態も含む)をお客様とし、システムの設計、開発を行っております。
・案件は、日立製作所と連携してシステム開発を行うお客様、当社がプライムの立場でシステム開発を行うお客様など様々であり、すでに取引あるお客様のみならず、新規のお客様からのシステム開発案件もございます。
・ご入社を頂いた時期によってお任せするプロジェクトは異なりますが、以下のような業務をお任せする予定です。
【具体的には】
・コンサルティング、アセスメントを含めた顧客への提案活動(資料作成・提案)
・要件定義
・システム設計、構築
・プロジェクト管理
■業務の特長:
・昨今ではクラウド環境下での開発案件も増えております。
・プロジェクトの掛け持ちは基本的にはなく、1つの案件に集中いただける環境です(管理職になると複数持つ可能性はあり)
・開発は協力会社の方々に行っていただくことが中心です。
■配属組織について:
・銀行システム本部 第二システム部への配属となります。こちらの組織は自社社員、協力会社社員の方々含め約100名の組織となっており、主にシステム開発を担当しております。
・同組織の上司は、銀行システム本部で地銀・信金、メガバンクのシステム開発に長年携わり、大規模案件も経験している経験豊富な社員となります。
■業務の魅力:
金融業界は安全性・信頼性を重視することから、最新技術の導入は遅れております。しかし、お客様の悩みやお困り事に対して気づきを与えその解決に向けて、最新技術の提案・導入をすることができ、介在価値を大いに感じることができる環境です。また、お客様の規模も大きく、携わった案件がニュースになるなど社会的にも影響の大きい仕事ができます。
■上司より:
色々な案件規模の仕事に携わることができ、開発プロジェクトでは仕様調整~リリースまで一貫してプロジェクトを推進するため、完遂の達成感を共有し、自己の成長にもつながります。当社の仕事を通じ、共に成長する喜びを分かち合いましょう。上司も含めて本音で意見を言い合える職場です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社第二別館 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 本社第二別館(在宅勤務可)、もしくは東京都東村山市の顧客先常駐勤務となります。希望を考慮の上で配属する勤務地を決定しますので、応募時に希望勤務地をお伝えください。 <転勤> 当面なし 将来的には、他地域での勤務の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども・介護等支援手当として支給 住宅手当:住宅手当(持家、独身寮使用時は対象外) 寮社宅:独身寮あり(一部地域除く) 社会保険:社会保険一式完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DB・DC制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか <その他補足> ■DB・DC制度 ■企業年金、財形貯蓄 ■住宅融資、社員共済会、社員持株会 ■育児休職、介護休職 ■各種団体保険、各種健康診断 ■全国各種保養所、契約リゾート施設 ■エリア限定制度 ■有給休暇の半年休制度・時間年休制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝 ※休日出勤あり(平日に振替休日を取得していただきます) メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(24日※翌年に繰越も可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎/金融業界でのご経験は問いません】 ■必須条件: ・Javaを用いたシステム開発経験をお持ちの方(要件定義のご経験をお持ちの方を想定) ・チームリーダーのご経験をお持ちの方(チームの規模は問いません) ■歓迎条件:(必須ではありません) ・収納代行、ネットバンキング、融資業務のいずれかの知識 ・AWS、Azureに関する資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立システムズ |
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所在地 | 〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1 |
事業内容 | ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決 日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。 これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。 人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。 |
代表者 | 代表取締役 取締役社長 柴原 節男 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/ |
設立 | 年1962年10月 |
資本金 | 19,162百万円 |
売上 | 424,597百万円 |
従業員数 | 9,998名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
主要取引先 | - |
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