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正社員 type

【株式会社日立インダストリアルプロダクツ】施工管理(パワーエレクトロニクス設備)/想定年収650~850万円/年間休日127日/住宅手当あり(正社員)

株式会社日立インダストリアルプロダクツ 求人ID:34756104
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

IT社会の拡大に伴い、そのインフラへ電源を供給する無停電電源システム(UPS)及びパワーエレクトロニクス技術を応用したシステムは信頼性と価格競争力が求められています。そのためには、製造から工事まで一貫して顧客に供給する体制作りと、工事管理強化が急務となっています。

パワーエレクトロニクス製品による社会貢献のため、安全にかつ高品質の工事を顧客に提供することが、当ポジションのミッションです。

【業務内容】
■パワーエレクトロニクス製品(UPS,EVチャージャ等)の据付、配線工事の計画から現場管理
■工事コスト見積、積算業務
■プレ活動業務(配線、配置計画)
■施工計画書、施工図作成
■現地工事纏めと管理
■各種官公庁申請書類(消防、経産省、警察、電力)
■工事に関する品質管理業務

【働き方について】
工事に従事する業務となるため現地駐在勤務です。現場がない時は、茨城県日立市もしくは東京都秋葉原事務所での従事となります。

【求められるスキルを磨ける】
今後本格化する脱炭素社会にむけ、急速充電ニーズに対応できるEVチャージャなど、パワーエレクトロニクス技術を応用した製品の需要も益々高まっています。

【社会インフラを支える、スケールの大きな仕事です。】
無停電電源装置は、万一の停電時においても、安定的に電力を供給するための電源設備です。あらゆる機器や設備がITにつながっている社会では、自然災害や万一の電源障害による停電は、社会システム全体の停止につながりかねません。無停電電源装置は、そういった事態に備えて、蓄電池やコンデンサなどに蓄えられたエネルギーによって絶え間なく電力を送り続け、一瞬たりとも停止することが許されない通信ネットワークや医療機器、金融システム、プラント監視設備などの重要機器を守っています。社会インフラを支える、非常にスケールの大きな仕事に携われることが、このポジションの一番の魅力です。

【チームの立ち上げからコアメンバーとして活躍できます。】
部署はまずは7名から発足し、将来的には15名程度を目指しています。経験豊富なマネージャが取りまとめますが、メンバーについては平均年齢30代の若いチームで編成する予定です。工事部隊の立上げ段階から組織拡大の中心メンバーとして携わり、将来は課長職も目指していただけます。


【身につくスキル・キャリアパス】
◆国内の様々な顧客向けの製品にかかわることができます
◆最先端のシステムに触れることで常に技術の習得ができるため、パワーエレクトロニクス分野のスペシャリストを目指せます

新組織立上げ業務のため部門のパイオニアとしてキャリアを積むことができ、将来的には工事長として配線工事の計画から現場管理を担う課長職へのキャリアアップも可能です。

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ポイント1【立ち上げメンバー】 電力の安定供給を通じ、社会インフラを守る 最先端電気設備を扱うスペシャリストへ

当社は、日立製作所の創業以来のプロダクトを持つ事業部門を分社・独立して、2019年4月にスタートしました。掲げるパーパスは、「モノづくりの力で、ステキな未来をつくる」こと。日立創業以来の100年を超える歴史の中で磨き続けてきたモノづくりの可能性を切り開きます。

あらゆる機器や設備がITにつながっている現代において、万一の電源障害による停電は、社会システム全体の停止につながりかねません。当社は、万一の際にも安定的に電力を供給するための電源設備や自家発電機を供給し、一瞬たりとも停止することが許されない医療機器、金融システムなどの重要機器を守っています。

当ポジションの魅力は、施工管理業務の中でも、このパワーエレクトロニクス設備(無停電電源装置…UPSや、EVチャージャ等)の担当として業務を推進し、「社会インフラを支える」大きな仕事に携われること。

工事部隊の立上げから組織拡大のコアメンバーとして携わり、将来は配線工事の計画から現場を管理する、課長職を目指すことも可能です。

培ってきたスキルを活かし、よりスケールの大きな仕事に挑戦しませんか?

ポイント2歴史ある日立において、プロダクト領域の中核を担っています。

日立は、誰もが快適に安心して健やかに暮らせる社会を目指す「社会イノベーション」に挑み続けています。日立の強みは、圧倒的な技術力を誇る「プロダクト」、社会インフラの運用・制御技術である「OT(OperationalTechnology)」、最先端のデジタル技術を駆使した「IT」という、3つの力。

その中でも当社は、プロダクト領域において中核的な役割を担い、幅広く産業や社会の基盤を支える強力なモノづくりで独自の価値を生み出し、日立の社会イノベーションをリードしています。国内外800社以上で構成される各グループ企業と密に連携を取り、経営上の意思決定の迅速化や専業メーカーとも戦える機動的な事業運営を実現する基盤を整えています。

ポイント3休暇制度の充実など、働きやすい環境を整えています。

メーカーというと、堅い印象を抱かれる方が多いかもしれません。確かにラフすぎるといったことは決してないのですが、コミュニケーションは常に活発ですし、思ったことや考えたことは何でも気軽に発信できる組織です。

そのほか「年次有給休暇24日(試用期間中は3日)」や「リフレッシュ休暇」、あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる「カフェテリアプラン」など働きやすい制度や手厚い待遇も整えています。

ポイント4取材担当者より

2019年4月、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として設立された同社。日立が1910年の創業以来手がけてきた「電動機」事業を継承し、徹底したモノづくりの強化とたゆまぬ技術革新を強みに製造業や資源・エネルギーなどの分野にて新たな価値を生み出すことが、同社の掲げるミッションだ。

国内外の日立グループの大型産業機器事業を同社が集約して手がけることで、これまで以上に製造・販売・サービスの各部隊が一丸となって共通戦略を描ける体制となっている。

刻一刻と変化していく市場や顧客ニーズに対応したプロダクトを迅速に開発・提供していくことで、専業メーカーにも対抗できる強固な事業体をめざす。

今回募集するのは、需要の急増する製造業界で日立独自のノウハウと先端技術を組合わせDX化に貢献するポジション。あなたの経験・スキルを試す、絶好のフィールドがここにある。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
雇用形態 正社員
勤務時間 【東京地区]】8:50~17:20(実働7時間45分/休憩45分)
【大みか地区]】8:40~17:10(実働7時間45分/休憩45分)

■フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します

■裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
└裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
勤務地 《東京都・秋葉原または茨城県・日立市での勤務となります》
【本社(秋葉原)】
東京都千代田区外神田一丁目5番1号

【大みか事業所】
茨城県日立市大みか町五丁目2番1号

※その他在宅勤務など
交通 【本社】
各線「秋葉原駅」より徒歩4分

【大みか事業所】
JR線「大みか駅」より徒歩10分
給与 <主任クラス>
想定年収:650万円~850万円(裁量勤務手当を含む)
月給:32万円~38万円
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※残業代は全額支給

※ただし、電気設備の工事の取りまとめ経験が豊富な方は課長クラスでのオファーもありえます。
<課長クラス>
月給:51万円~72万円
年収:950万円~1,350万円
※管理職のため残業代の支給はございません
待遇・福利厚生 ■住宅支援制度(住宅手当)
■子ども・介護等支援手当
■通勤手当
■カフェテリアプラン
■各種社会保険完備
■財形制度
■持株制度等
※各種適用条件あり
休日・休暇 ≪年間休日127日(2023年度)≫
■週休2日制(土日)
└案件の状況により、土日や夜間の対応となる場合あり
■祝日
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休暇

募集背景

この度、事業の拡大に向けて、製造から工事まで一貫して顧客に供給することで、品質管理及びコスト競争力の強化を図るため、工事チームを新設することとしました。パワーエレクトロニクス製品の工事業務を牽引していける人財、及び工事の品質向上のため工事計画、積算、現場管理、品質管理ができる人財を募集します。

応募方法

応募資格 ■電気設備の工事経験がある方(目安3年以上)
■電気工事施工管理技士(2級以上) 
■学歴不問

【求める人物像】
◇関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
◇課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる方

【歓迎する経験・スキル】
■電気主任技術者(第三種)
■電気工事士(第一種/第二種)
■工事原価計算の実務経験
■工事設計の実務経験
■CADが使える方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社日立インダストリアルプロダクツ
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1
住友不動産秋葉原ファーストビル
事業内容 ■当社について
株式会社日立インダストリアルプロダクツは2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートいたしました(会社設立は2018年11月)。1910年に創業した日立の創業製品は電動機です。私たちは、創業以来の事業を継承し、徹底したモノづくりの強化とたゆまぬ技術革新を強みに製造業や資源・エネルギーなどの分野においてお客さまのニーズに応え、社会イノベーション事業を支えるキープロダクトをグローバルに提供しています。
代表者 取締役社長/小林 圭三
URL https://www.hitachi-ip.co.jp/
設立 年2018年11月
資本金 10,000百万円
売上 連結:1,367億円(2022年3月期)
従業員数 連結:4,700名(2022年3月期)
平均年齢 -
主要取引先 -
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