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【日本原子力発電株式会社】【茨城/東海村】プラント技術者※第二新卒歓迎/寮社宅完備/将来を担うエネルギー産業【転職支援サービス求人】(正社員)

日本原子力発電株式会社 求人更新日:2024年1月17日 求人ID:34782993
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2023/11/30(木)〜2024/2/28(水)


【茨城/東海村】プラント技術者※第二新卒歓迎/寮社宅完備/将来を担うエネルギー産業


【社会意義のある業務をされたい方へ:最前線のフィールドで業務が可能/安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務です。】
■職務内容:
プラント技術者として、原子力発電所再稼働対応に向けた保修・運転業務、機電設備の設計、土木・建築関係業務などを行います。これまでの経歴や勉強した内容をふまえ、適性を見て判断します。
運転、保修業務・・・定期検査に向けや工事計画の立案、工事監理、不具合発生時の対応、運転操作、巡視点検、定期試験など
炉心、燃料管理業務・・・炉心設計・管理、燃料管理など原子力燃料を適正に管理し、安全かつ効率的に発電所を運転する業務です。
機電設備の設計業務、土木、建築関係業務・・・設計業務、工事監理など新技術や最新設備の導入にあたり、施設の安全性を確認する業務です。

■研修や教育制度:
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。

■特徴等
◇原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。
◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減(46%)に向け、2021年に第6次エネルギー計画が閣議決定されております。原子力発電所については、世界で最も厳しい水準と確認されたものから、順次再稼働を進めていく方針であり、原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定されており、今後も日本の基幹電源を支える役割を担っていく方針です。
◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東海第二発電所
住所:茨城県那珂郡東海村白方1-1
勤務地最寄駅:JR常磐線/東海駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
業務内容により、本店(東京都台東区)、敦賀発電所(福井県)への転勤の可能性があります。
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):208,700円~

<月給>
208,700円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル給与:600万円(30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:東京、東海、敦賀の各地区※福利厚生その他欄補足あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金、確定給付年金、確定拠出年金制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育などを実施
■国家資格の取得支援
■語学研修、通信教育、国家資格取得祝金制度

<その他補足>
■財形貯蓄、住宅財形融資、共済会(社員の福利厚生を目的とした互助会制度)、企業年金、団体生命保険
■育児・介護休業制度
■契約施設あり
■寮社宅補足:
・寮(40歳まで/延長あり)…自己負担金5,000円~+光熱費※地域、地区年数により異なる
・社宅(45歳まで/延長あり)…自己負担金18,000円(2LDK)~※地域地区年数により異なる
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(※入社月に応じ、入社日に最高20日付与)、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機械工学、電気電子工学、原子力工学、土木工学、建築工学等いずれかの知識・経験

*業界経験は不問です。専攻・ご経験に応じたポジションの打診を致します。
社会意義のある仕事をしたい方のご応募を心よりお待ちしております。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本原子力発電株式会社
所在地 〒110-0005
東京都台東区上野5-2-1
事業内容 ■事業内容:
・既設発電所の的確な運営…東海第二発電所および敦賀発電所2号機における新規制基準への適合に係る安全審査などへの適切な対応、地元を重視した事業運営ほか
・福島第一原子力発電所への支援…原電グループ一体となった福島第一原子力発電所の廃止措置業務などへの支援
・廃止措置の着実な実施と事業の拡大…東海発電所および敦賀発電所1号機の廃止措置工事の着実な実施、米国エナジーソリューションズ社のノウハウ活用と将来の事業化への取り組み
・敦賀発電所3~4号機増設計画の推進…国内外の最新技術や国のエネルギー政策などを踏まえた建設計画の具体化に向けた取り組み
代表者 -
URL http://www.japc.co.jp/
設立 年1957年11月
資本金 120,000百万円
売上 90,853百万円
従業員数 1,193名
平均年齢 44.8歳
主要取引先 -
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