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NEW 正社員 契約社員 type

【株式会社セイル】【ITエンジニア】定着率93.5%◇案件選択制◇休130日◇リモート8割◇残業4H◇80%高還元(正社員)

株式会社セイル 求人ID:34800122
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

【案件はエンジニアが100%選択可能】

希望やスキル、経験に応じてやりたい仕事を選べるため、あなたに合わせた最適な働き方を実現できます。

―案件が決まるまでの流れ―

▼営業メンバーとリモートで顔合わせをします。
そこで希望条件や経験スキル等をすり合わせした後、
営業メンバーが案件を探し始めます。

▼ 現場担当者との面談
エントリーした案件の現場担当者と事前にお話しする機会があります。
社内の雰囲気や働く環境について確認しながら、あなたの意見を取り入れて最適な参画場所を決定します。

▼案件に参画
担当営業に不安要素は何でも聞いてください。
月1回のランチミーティングがあり、些細なことも相談しやすいことが特徴です。

\営業のサポート体制に力をいれています/
1人の営業が抱えるエンジニアの人数は平均10名程で業界でもかなり手厚いサポート体制を整えております。

\携わる案件は幅広く豊富にあり/
人気のアプリやECサイトに関わるWeb開発や、サーバ・ネットワーク・クラウドなどのインフラまで幅広くございます。

【案件例】
【フルリモート案件】
■スポーツジムで使用するアプリケーション開発(Java,Python)
■会計パッケージ導入支援開発(VBA,VB.net) 
【リモート併用案件】
■求人掲載サイトのバッチ開発(Java,AWS)
■人気アプリのWeb開発(Java)
【常駐案件】
■某金融向けアプリ開発(Java)
その他…AI・機械学習、IoTといった最先端技術に携わる案件もございます


【開発環境・業務範囲】
要件定義や基本設計~テストと幅広いフェーズ 

【業界】アパレル、金融、製造、省庁、教育、ゲーム、エンタメ、通信など
【案件】幅広い分野に対応/大手や直請け案件が多数/最新技術に携わる案件/マネジメント案件

その他…AI・機械学習、IoTといった最先端技術に携わる案件もございます

【あなたの「やってみたい」を叶える案件体制!】
常時2000件以上の案件があるからこそ、あなたの想いや希望を叶えられることが大きな魅力です!

「新しい領域に挑戦してスキルを身につけたい」「経験を積んでキャリアアップしたい」といった要望、大歓迎!
一人ひとりの経験・スキル、将来のキャリアプランなどをしっかりと考え、担当営業が案件を提案します。

例)Java PG →Java SE
Javaプログラムのメインで担当していたメンバーがセイル入社後に要件定義や基本設計を任されるSEにキャリアアップ

ほかにも、「リモートワークが良い」「勤務地は近場が良い」といった働き方に関する要望もOK!
集中できる開発環境で、自分らしく伸び伸び働けます。

【業界トップクラスの高還元率!】
エンジニアの8割以上が入社後に大幅年収アップ!
当社は業界でも類を見ない還元率【80~90%】で、社員全員の収入アップを支えています!

会社に根付くのは「真の意味でのエンジニアファーストを実現したい」という想い。そのために大切にしているのが、評価や還元です。
努力の分・成果の分を正当に評価することはもちろん、自身の成長がダイレクトに収入に繋がるので、スキルを伸ばせばさらなる高収入も目指せます。

\なぜ還元率が高いのか?/
社内での請求業務など社内管理を自動化し管理費を最小化。
自社開発メンバーが作ったシステムを導入しています。
そのため高い還元率を維持しています。

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ポイント1★ゲーム大会開催★2/29(木)64会・3/7(木)ダーツ会 【ゲーム好きもダーツ好きも、全員集まれ!】

\!!64スマブラ会、ダーツ会、開催決定!!/
当社を知ってもらうため表参道本社にて交流会を開催します!

当社の現職エンジニア、採用担当、営業担当も参加しますので、お気軽にご相談ください!
お酒やご飯もご用意しているのでぜひ楽しい時間を過ごしましょう!
もちろん参加費無料!

◆64スマブラ会
2/29(木) 19:30~ 表参道本社
https://connpass.com/event/310758/

◆ダーツ、ビリヤード会
3/7(木) 19:30~ 渋谷バグース
https://connpass.com/event/310774/

\社員アンケートで働き続ける理由を聞きました/
1位…ワークライフバランスを保ちながら働きやすい
96%以上が回答。業時間が平均4時間・年間休日130日など働きやすいです。

2位…やりたい業務ができている
営業が案件を探したり、社内で話し合ったりして実現できるようしています。

3位…柔軟性が高い・自由な社風
副業や自社開発案件などもご紹介可能♪

4位…営業のフォローが手厚い
エンジニアと営業が仲良いなと私も感じてます。

【数字で見るセイル】
・残業1か月平均4H
・創業9期目
・平均成長率151%
・年間休日130日以上
・男女比6対4
・年代平均は33歳

ポイント2社員の仲間にはいつも感謝の気持ちで一杯です。

「給与が上がらない」「やりたいことができない」「残業が多い」こういったネガティブな相談を受けることが多くエンジニアが働きやすい環境を作りたいという想いで設立しました。
一人一人の考えを尊重し、みんなのやりたいことをできる限り叶えたいので、なにかあったら営業担当や僕にいつでも相談してほしいです。
今後は沖縄に開発拠点・ゲストハウスをつくりリラックスできる拠点にしたいと考えています!
より働きやすい環境をこれからも作っていきたいと思っているので期待していてください。

ポイント3自分の時間も仕事の時間も有意義に過ごせています。

ワークライフバランスを保てる体制が嬉しいです!
現在のプロジェクトでは、リモート中心で月に数回の出勤をしながら働いています。在宅で仕事を行えるため通勤時間が削減でき、効率良く業務に向き合ていると感じています。セイル全体で月平均の残業時間が4時間と短いこともあり、普段からメリハリをつけて働いています。特別な業務等がなければ、定時で退勤することがほとんどですね。また、各種休暇制度が整っており、年間休日が130日と多いことも嬉しいポイントです。プライベートの時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスを保てる働きやすさがあります。
仕事と私生活のバランスをとりつつ、ストレスなく働ける環境です!

ポイント4取材担当者より

2015年の設立以来、業界内でもインパクトを与える成長を遂げている同社。エンジニア全体のスキルレベルは平均して高く、下流から上流工程へのスキルアップを果たした社員も数多く在籍している。
技術者のスキルを伸ばし、それぞれに適した活躍の場を用意できるのは、代表がエンジニア出身である点も大きく影響していることだろう。「エンジニアにとって最もパフォーマンスが発揮しやすい環境を創りたい」というモットー通り、福利厚生や待遇は大手と並び立つほどの充実ぶりを見せている。
また完全自由参加でのイベントも、川でのBBQ、スノボー旅行、豪華な景品が当たる感謝祭など楽しそうなイベントが盛りだくさんだ。
今後は自社開発で世界に向けたサービスをどんどんリリースしていきたいとのことで、前向きに挑戦していきたい方にぜひおすすめしたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※クライアント先に応じて、勤務時間帯が前後する場合があります。
 クライアント先の例/9:00~18:00、10:00~19:00 etc..


【残業について】
基本は定時退社となります。/月平均4時間程度

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ★リモートOK★
東京23区・埼玉・千葉・神奈川を中心とするクライアント先または自宅

※転勤なし
☆自社内開発の場合は本社勤務となります。
※現状は客先常駐プロジェクトでの募集が中心となります。

勤務先はあなたの希望に合わせて決定します。


【本社】
東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F
交通 プロジェクト先により異なる

【本社】
東京メトロ各線「表参道駅」から徒歩2分
給与 ■月給32万円~60万円+各種手当+賞与

■入社時想定年収/380万円~720万円

※経験・スキルを考慮し決定します。
※試用期間6か月(期間中は契約社員/待遇に変動なし)
※上記は固定残業月30時間分(4万円~)を含む金額/超過分は別途支給します。
※待機中の給与6割支給(基本待機は発生しません)

【実際の給与例】
《実際の年収&スキルアップ例》

◆開発経験2年(20代)
前職:月25万(実装・単体テスト2年)
入社後:月40万(開発・詳細設計)
前職)上流工程の案件になかなか参画できずスキルアップできない
入社後)やりたいことができ満足している。今後も色々なことに挑戦していきたい。

◆開発経験5年(20代)
前職:月45万円(開発・詳細設計5年)
入社後:月60万円(開発・上流工程)
前職)プライベートの時間があまりとれていない
入社後)休みが増え、有休も取得でき自分の時間が増えた

【フリーランスの場合】
■月額35万円~100万円
フリーランスの方もたくさん活躍されています。

【賞与について】
賞与は年1回、10月に支給しています(決算賞与)
※業績に応じる
待遇・福利厚生 ■昇給随時
■賞与年1回(10月)
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険加入
┗沖縄にある保養所を格安で利用できます!
■企業型確定拠出年金加入
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■在宅勤務手当(上限4000円/月)
■資格取得支援制度(試験代負担、書籍代3000円まで補助)
■結婚祝い金(3万円)
■出産祝い金(1万円)
■勉強会(流行りの最新技術やすぐに使えるお役立ち知識を学べます)
■社内イベント(完全自由参加)
■各種保養施設の割引
■スポーツジムの割引
■人間ドックの割引
■社員紹介制度
■受動喫煙対策:配属先により異なる(詳細は面接にてご説明します!)
■服装自由
■ランチミーティング(費用は全額会社負担!)

【産休・育休取得状況】
産休・育休共に取得実績あり。
女性比率が4割近い当社では、ライフイベントの変化に対応した出産・結婚祝い金まで完備。
子どもがいるエンジニアも多く活躍しており、環境が変わっても働き続けられる環境です。
休日・休暇 《年間休日130日以上》
◆完全週休2日制(土、日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇(入社後半年で10日付与。最大20日)
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇(4日)
◆出産休暇
◆育児休暇(最大2年)※産休・育休ともに取得実績あり
◆ボランティア休暇(休日にボランティア活動へ参加した際は代休取得相談可)

募集背景

「誰もが働きやすい環境を創る」ことをモットーに、
元エンジニアの代表が2015年に仲間とともに立ち上げた当社。
ずっと働き続けたいと思える会社にする為、エンジニアファーストで安定成長中です。

応募方法

応募資格 システム開発の実務経験を1年以上お持ちの方
■学歴不問

【このような方に向いています】
◎案件や働き方を自由に選びたい
◎上流工程に携わりたい
◎将来的にPM/PLになりたい
◎エンジニアとして長期的に活躍していきたい
◎キャリアアップ・スキルアップしたい
◎年齢に関係なく能力・実績を正当に評価してほしい

【歓迎する経験・スキル】
◎基本設計以降の一連の対応ができる方
◎Java、PHPを使用した実務経験
◎開発の上流工程の経験がある方
◎業務系・Web系案件での開発経験がある方

【この仕事に向いている人】
《過去の採用例》
・経験やスキルを活かし上流工程のプロジェクトに参画したい
・残業が多く働き方を改善したい
・やりたいことが定まっていないため、いろんな案件に挑戦してみたい

【この仕事に向いていない人】
一人ひとりの理想に寄り添う環境があるからこそ、具体的な将来像や目標などがない方では当社の環境を充分に活かしきれないかもしれません。もちろん、入社時にはまだ具体的な目標やキャリア像がなくても、当社での経験を通じて成長していくことは可能です。セイルで活躍するエンジニアとして、共に成長していきましょう!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社セイル
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-1
二葉ビル7F
事業内容 ■事業内容:
①Webアプリケーション受託開発
②自社サービス開発
③常駐型システム開発支援
代表者 代表取締役 佐久間 泰斗
URL https://sail-to.co.jp
設立 年2015年10月
資本金 30百万円
売上 459百万円
従業員数 55名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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