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【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【埼玉/業種未経験・職種未経験歓迎】エレベーターリニューアルの手配担当※年休125日/土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 求人更新日:2024年2月15日 求人ID:34851023
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2023/12/4(月)〜2024/3/3(日)


【埼玉/業種未経験・職種未経験歓迎】エレベーターリニューアルの手配担当※年休125日/土日祝休み


【東証プライム上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■業務内容:
エレベーターのリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。
・ビル管理会社やオーナー様との打ち合わせ(スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項のすり合わせ)
・現場調査の同行や仕様書作成
・協力会社の進捗確認/着工挨拶等
・行政への申請
・工事着工から完了立ち合い、引き渡しまでの一連の業務
■教育体制:
入社後製品知識や会社についての座学研修を行います。入社3~4ヶ月で1物件を担当していただき、その半年程経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。各々の成長速度に合わせて、担当業務に幅や、量を変更していきます。一人当たりの担当数は5~6件です。
■ジャパンエレベーターパーツとは:ジャパンエレベーターサービスグループのパーツ供給を行っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで、温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。
■就業先の特徴:お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。
※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。
■同社の魅力:
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で保守契約台数は約85,400台(2022年9月末時点)と成長し続けています。
【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
【中途社員が多い環境】
中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
■ジャパンエレベーターパーツ(和光事業所)
住所:埼玉県和光市新倉5-6-50
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)に入社後、ジャパンエレベーターパーツ(株)への在籍出向となります。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておらず、転居を伴う異動は基本的にありません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
370万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~380,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間12時間0分/月~6時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。
※昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当、保育手当の支給があります。
住宅手当:世帯主のみ最大1万円までの支給がありあす。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
主にOJTにてキャッチアップいただきます。

<その他補足>
■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
■役職手当
■確定拠出年金(401K)
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
■提携宿泊施設あり
■育児休業、介護休業
■インフルエンザ予防接種補助金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、
※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
顧客折衝の経験(営業、販売職等でも歓迎です)
■歓迎条件:
エレベーター業界での就業経験(職種は問いません)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13
東京建物日本橋ビル5F
事業内容 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
代表者 -
URL https://www.jes24.co.jp
設立 年1994年10月
資本金 2,493百万円
売上 34,907百万円
従業員数 1,872名
平均年齢 37.8歳
主要取引先 -
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