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正社員 type

【株式会社アウトソーシングテクノロジー プロフェッショナル採用課】【ノーコード/ローコード開発SE】開発経験を活かし顧客の業務改善を牽引/フルリモート可/年間123日(正社員)

株式会社アウトソーシングテクノロジー プロフェッショナル採用課 求人ID:34909479
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

ノーコード/ローコード開発エンジニアとして、クライアントのニーズを形にします。

【具体的には】
◆顧客折衝
L プロジェクトの進捗報告や要件の調整を行うなど、
  クライアントとのコミュニケーションを図ります。

◆プロジェクト要件の理解と分析
L クライアントからの要件を理解し、それに基づいて
  プロジェクトの計画を立てます。

◆ノーコード/ローコードツールの選定と使用
L プロジェクトの要件に合わせて最適なツールを選択し利用します。
  当社は独立系SIerのため特定のメーカーに依存することなく
  ニーズに応じてフレキシブルに選定することが可能です。

◆設計
L ユーザビリティを意識し、顧客の要件に合わせた
  システム・アプリを提供します。

◆アフターフォロー
L 完成したシステムを実際に運用し、必要に応じて
  メンテナンスやアップデートを行います。

【手がける商品・サービス】
【案件事例】
■大手電気機器メーカー(TeamViewer Frontline)
スマートグラスを用いた物流倉庫作業のDX化案件

■大手SIer
要件ヒアリングの後に決まった、KintoneやPowerPlatformの導入構築

■弊社含むグループ企業のRPA(UiPath)

【案件例】
取引先数は全3,800社で、大手メーカーをはじめとした多種多様なプロジェクトを手掛けています。ノーコード/ローコード開発プロジェクトも多く寄せられており、現在は大手日本メーカー(高技術セラミックと電子部品のリーディングカンパニー)をはじめとした様々なクライアントのソリューションを手掛けています。

【新しい時代を生き抜くための上流スキルを手に入れる。】
ノーコード/ローコード開発は、顧客ニーズのヒアリングから始まる最上流ポジションです。「上流工程に挑戦したい」「顧客の声を直接聞きながらシステムを組みたい」という方には最適な環境です。プログラミングを要しないプラットフォームの台頭により、「プログラマの仕事が奪われるかも…」と囁かれている懸念に対しても、上流スキルを磨いておくことによって「課題解決に必要な存在」として、この先も一定の地位を確保し続けることができるでしょう。

ノーコード/ローコード開発経験は不問です。入社後のOJT研修で【上流スキル】【ツールの知識】を習得できるので、自身の可能性を広げたい方はぜひ当社でチャンスを掴んでください。

【自社メンバーのチームでトータルソリューションを実現。】
開発については、自社メンバーでチームを組んで取り組んでいます。IT業界でよく見られる「多重下請け構造」とは異なり、プロジェクトの全体像を自社でマネジメントしながら、一気通貫できる技術力・組織力を保有しています。顧客折衝で得たヒアリング情報は全て情報共有されるため、どのフェーズでも顧客の意向を正確に反映することが可能。顧客満足度の高いソリューションを提供できる点が当社の強みです。

【入社後の成長サポート】
スキルアップ支援に時間と予算を惜しまず投入するのがOSTech。各種技術研修やヒューマンスキル研修などを通じて、一人ひとりを市場価値の高い人材へと育成します。資格取得支援もあり、下記のような資格を取得するエンジニアも多数います。

【資格取得祝金】※すべて受験料を含む
・AWSプロフェッショナル:6万7000円
・Azure DevOps Engineer Expert:5万4000円
・Sales Force 認定Platform デベロッパー:3万2000円
・PHP技術者認定試験 上級:2万7000円 
・ITサービスマネージャ試験:3万6000円
・プロジェクトマネージャ試験(PM):3万6000円
・ITストラテジスト試験(ST):5万6000円
・PMP:9万円
・CCNP:10万8000円など

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ポイント1先端技術を用いて上流工程から顧客課題に携わりたい方歓迎!

近年、ノーコードとローコードの技術が急速に発展しています。ノーコードは、視覚的なインターフェースを使用して要素をドラッグ&ドロップすることで、アプリケーションを構築します。コーディングは必要ありません。また、ローコードは基本的な機能を事前にコーディングを完了させることで、開発者はこれらをカスタマイズして使用します。いずれも開発プロセスを迅速化かつ技術的なハードルを低減することで、多くのビジネスにおいてイノベーションを促進しています。

あなたにお任せするのは、ノーコード/ローコード開発の分野における上流工程のポジションです。煩雑な開発工程が省略されるため、顧客の課題抽出・改善策提案、設計などに時間と労力を費やすことが可能。開発の知識を活かしつつ、よりソリューションに特化した活躍を手にすることが可能です。

入社後に様々なソリューションを習得できるため、現時点でのノーコード/ローコード分野の経験は不問です。新しい技術が好きな方や興味のある方は、当社で先端の開発分野にふれてみませんか?

ポイント2より良いサービスを顧客に提供していきましょう。

ノーコード/ローコード開発は、プログラミングの専門知識が少ない人でもアプリケーションやウェブサイトを作成できます。ITエンジニア個人にとって危機感を感じている方もいるかもしれませんが、IT業界全体で見ればとても大きな可能性が広がっています。単純作業である構築はツールに任せ、「人=エンジニア」はより良いサービスを生み出す“ゼロイチ”に注力できるようになります。エンジニアの存在価値の転換が訪れようとしている今は、自身の市場価値をバージョンアップできる絶好のタイミング。その意欲を形にできるプロジェクトが当社にあります。

ポイント3将来を見据えて安心して働ける環境です。

東証プライム上場企業グループとしての安定した経営基盤を活かし、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を注いでいます。土日祝休みで年間休日は123日。残業は月平均15.01時間で、メリハリを大切にしながら働くことができます。また、産育休の取得・復帰実績も多数あり、有給取得も推奨しています。積み上げた経験をリセットすることなく、長期的なキャリアへとつなげられる環境のため、社歴の長い社員が多いことも特徴です。業界トップクラス企業で、ぜひ理想の働き方を手にしてください。

ポイント4取材担当者より

◆アウトソーシングテクノロジーは『高付加価値人材の育成・輩出』を目指し、受託・請負プロジェクトを強化する戦略を推進しています。業界No.1の技術系アウトソーシング企業を母体とするSIerという特長を活かし、様々な経験値を持つメンバーと働ける点は同社の強み。拡大する組織の中核を担うメンバーの募集が、今回の採用の目的です。

◆エンドユーザーの課題の抽出から担うことで、あらゆる業界のDX化プロジェクトも進行中。コンサルティングファームに近い性格を持ちつつ、SIerとしての技術力と人材会社としての豊富なヒューマンリソースにより『技術の総合商社』と呼ばれる存在になるポテンシャルを秘めています。

新たなチャレンジが進む中で、今はチャンスが次々と生まれている状況です。「エンジニアとしての可能性を広げていきたい」方には、最善の環境と言えるでしょう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆9:00~18:00(休憩1時間)
※残業は月平均15.01時間です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ★フルリモートOK!在宅、テレワークも当然あり!

◆自社開発センター:東京、大阪、広島
◆プロジェクト先:東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、広島など

【フレキシブルに働くことも可能】
基本的にはオンラインで完結さえることができますが、
希望に応じて出社・対面とオンラインを組み合わせた
ハイブリッド勤務も可能です。
もちろん地方からプロジェクトに参加している方は
オフィスへの出社義務はないので安心してください。
交通 -
給与 <想定年収500万円~800万円>
◆月給41万円~67万円
※経験・能力などを考慮し、話し合いのうえで決定します。
※上記金額には固定残業代(35時間分/88,000円~150,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇面は本採用時と変わりません)

【実際の給与例】
◇年収1000万円/41歳(月給83万円)
◇年収800万円/37歳(月給60万円)
◇年収600万円/30歳(月給43万円)
待遇・福利厚生 ◆昇給/年1回(4月)

【各種手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当(超過分支給)
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
◆赴任手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
◆資格取得祝金(対象資格130種類以上)
◆帰省旅費
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度(401K)
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング

【受動喫煙体制】
◆屋内全面禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)

【産休・育休取得状況】
★産育休・復帰実績多数!

企画・運営「はたママproject」による
「子育てしながら働きやすい会社10選・2023」に
当社が選出されました!
ライフスタイルに合った働き方を応援しています。
休日・休暇 ★年間休日123日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆出産休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇

募集背景

当社は技術系アウトソーシング業界において売上高No.1(※)である株式会社アウトソーシング(東証プライム上場)のグループ中核企業です。新技術に関するプロジェクト依頼が続々と寄せられており、次代のエンジニア人材の育成と組織強化に向けて、積極的な増員募集を行います。
※2022年業界動向サーチ調べ

応募方法

応募資格 ◆ITプロジェクトにおける何かしらの開発経験がある方
※使用言語、経験領域、経験年数は不問です。
※要件定義や設計などの上流スキルも問いません。

★経験・スキルを高く評価
★学歴不問
★中途入社メンバー多数活躍中

【当社で活躍できる人物像】
◎ノーコード/ローコード開発に興味がある方
◎AI時代に活躍できるエンジニアを目指したい方
◎上流スキルを磨きたい方
◎顧客に近いポジションで活躍したい方
◎安定した環境で、安心して長く働き続けたい方

【歓迎する経験・スキル】
kintone、PowerPlatform、RPAなどの
ノーコードローコード・RPAのご経験をお持ちの方は大歓迎です!

【この仕事に向いている人】
ノーコード/ローコード開発は、プログラミングへの時間を削減することで、顧客ニーズのヒアリングやリリース後の検証に時間を費やすことができます。クライアントの要望に丁寧に応えたい方や、今後のキャリアを見据えて上流スキルを磨いていきたい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
顧客が抱える課題をクリアにするためには、コミュニケーション力は必要不可欠です。技術的な知識を超えた設計や問題解決のスキルが求められます。「相手の意向をくみ取ることが苦手」な方や「プログラミングに専念したい」という方には向いていません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アウトソーシングテクノロジー プロフェッショナル採用課
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
事業内容 Webサービス(開発、インフラ、ネットワーク、モバイル)を中心とするコンサルティングおよびエンジニアリング

<製品・パッケージ>
Digital Shadows/デジタルリスク管理ソリューション
SonicWall/次世代型ファイアウォール
InCircle(TALK)/AIで一歩先ゆくビジネスチャット
AR匠/AR技術による先駆的プラットフォーム
WIZDOM/データベース型施工情報共有システム
写真の達人/操作性・速さ・表現力を追求した工事写真管理ソフト
Drupal/高機能オープンソースCMS DrupalによるWEB構築・サポート
Sitecore/「個客」体験を創造するデジタルマーケティングプラットフォーム
Spin Mediba/eBook(電子書籍)の作成・配信プラットフォーム
らくらくシリーズ/流通小売チェーンストア向け業務パッケージソフトウェア
EOB-Web/EOB発注システムをWebでコストパフォーマンスに優れたシステム

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
(1)スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 No.1
(2)未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 No.1
(3)若手(20代)が選ぶ 働きたいエンジニア派遣企業 No.1

※調査機関:日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2023年1月期_ブランドのイメージ調査
※調査期間:2022年 11月16日~2023年1月5日
代表者 代表取締役社長/笠井 嘉明
URL https://pm-recruit.ostechnology.co.jp/
設立 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
売上 2635億円(2021年12月期)
従業員数 17,578名(2022年4月1日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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