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正社員 type

【株式会社よねや商会】ルート営業*正社員デビューOK*年に130日の休日取得可*土日祝休*テレアポ/飛び込み無*残業ほぼ無*住宅手当(正社員)

株式会社よねや商会 求人ID:35492104
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

<未経験からでも活躍できる営業職>
ホテルやレストラン運営で必要な各種消耗品に関わるルート営業のお仕事です!
★既にお取引のあるお客様への対応
★「アポイント」を取る必要なし
★テレアポ・飛び込み・個人ノルマなし

【1】ホテルやレストランのお客様からご依頼が入ります。

【2】ニーズをもとにお客様を訪問。注文する商品をお届けするために、
社用車を活用してお客様先を訪問します。
※都内や首都圏近郊など、エリアごとに担当を分担
(残業にならないよう、訪問件数などは調整します)

【3】お客様との関係性を深めます。
「時間あるし、少しだけお客様と話してこようかな!」という感覚で訪問して、
雑談を交えながらコミュニケーションを取ることもあります。
「この人にお願いしよう」と信頼いただくことが大切です。

「ホテル・レストランに関するモノはなんでもある!」
そんなスタンスがお客様からも信頼されており、
定期的にご注文いただけている為、営業初めてでも売りやすい!

◎ホテル勤務経験者やレストランでの接客経験者など、
販売・接客経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます

【営業スタイル】
★商品の受注・発注作業や請求書対応などは事務スタッフが対応!お客様との関係性づくりに集中できます
★出先でもチャットツール(Slack)を使ってすぐ相談可能
★見積もり作業もITシステムで効率的に対応可能

【扱う商材】
★調理器具・サービス備品
★グラス・食器・カトラリー
★厨房・宴会・客室用消耗品
★ホテルの客室備品
など数十万点にも及ぶ膨大な商品を取り扱っています。
※商品知識は入社後にしっかり教えるから大丈夫。安心してスタートできます!

【業界トップクラスの「働きやすさ」に自信あり!】
「良い仕事をするには、しっかり休む」が当社のモットー。
★残業月10時間程度
★年間に130日の休日取得可(必須となる有給休暇を含む)※土日祝休み
★5日以上の長期休暇が多数
★有給消化は必須
などプライベートの時間もたっぷり確保できる環境です。

<取り組みやすい営業活動>
商品の受注・発注作業や請求書対応などは事務スタッフが対応。その分お客様先への訪問や関係性づくりに集中できる環境です。担当いただくエリアや企業数なども一人に負担がかからないよう調整しているので、安心して取り組んでいただけます。
※個人ノルマもないので、数字に追われてプレッシャーを感じることはありません。心身ともに健康的に働けます!

【+αのご提案もできる。お客様に喜ばれる営業です!】
アポイント(訪問のお約束)を取る必要がなく、既存顧客をまわって商品をお届けするのがメインのお仕事ですが、決してルーティンワークだけではありません。お仕事に慣れてきて、お客様にも信頼されるようになったら、「オーダーメイドの商品」をご提案することもできます!
<例えば>
「ホテルの客室に独自の備品(例:ゴミ箱)を設置したい」
「アメニティのシャンプーにこだわりたい」
といったご要望に対して、形状や使用する素材・色・香りなど、お客様が求めているご要望を伺って、メーカーと連携しながら商品を提供!

+αのご提案ができるからこそ、お客様にも喜んでいただけます◎

【1日の仕事の流れ】
とある1日のスケジュール※あくまでも一例です
09:00 メールチェック、積込み等
10:00 お客様先をご訪問
13:00 ~お昼休み~
14:00 引き続きお客様先を訪問
17:00 帰社。翌日の訪問に向けて準備
18:00 退社。お疲れ様でした!

【身につくスキル・キャリアパス】
コツコツとお客様とコミュニケーションを取っていくことで信頼していただければ、定期注文だけでなく「こんな商品はないかな?」「こだわってオリジナルの備品を導入したい」など様々なご依頼もいただけるようになります!
※単なる御用聞きではなく、ゆくゆくはお客様のご要望に寄り添う企画・提案力も身につけられます!

<将来のキャリア>
経験を積んでいけば、主任・課長などへのステップアップも可能です。年功序列ではないので、頑張り次第でどんどん上を目指せます!

【入社後の成長サポート】
入社後は本社にて約3ヶ月の研修期間をご用意。受発注業務を実際に体験したりしながら、商品知識やモノの流れを学んでいきます。また、並行して先輩の客先訪問に同行。先輩のそばでお仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方などを学んでいきます。
★研修後は各拠点へ配属。先輩から担当取引先を引継ぎつつ、じっくりと仕事に慣れていける環境です。

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ポイント1\ムズかしい提案もノルマもない!/ 安定企業で”はじめての営業”にチャレンジしませんか?

ホテルやレストラン向けの備品や消耗品など、
あらゆる商品を取り扱っているよねや商会。
◎創業69年
◎大手老舗ホテル・外資系ホテルと長年取引
◎社員数40名で売上高約40億円(2023年度)
など安定感には自信がある当社で、「営業」をはじめてみませんか?

<難しくないから、はじめやすい!>
既に取引のあるお客様へ
「注文を受けた商品をお届けする」ことが基本のお仕事です。
「明るい笑顔」や「丁寧な受け答え」ができればOK!
訪問することで様々な注文や依頼を頂き、
「いつも助かるよー!ありがとう!」
「どんな商品がいいかな?」と、
お客様に頼りにしてもらえるやりがいも感じられます!

<丁寧なサポートあり>
◎3ヶ月の研修あり
◎お客様先でもチャットツールですぐ相談できる
◎発注作業や請求業務は事務スタッフが対応
「社員には安心して働いてほしい」と思っているから、
サポート体制もバッチリです!

正社員デビューを目指す方も大歓迎。
実際に元飲食店スタッフ・フリーターなど未経験入社の先輩もたくさんいますよ!

▼詳しいお仕事内容は以下をチェック!

ポイント2未経験から営業に!仕事もプライベートも充実しています♪

前職はスポーツトレーナー。業務が多忙でプライベートの時間を確保できなかったことから転職を決めました。当社を選んだのは「たっぷりお休みを取れる」「教育体制が整っている」といったポイントに惹かれたからです。このお仕事の魅力は、豊富な商品ラインナップでお客様の期待に応えられること。以前レストランのリニューアルに合わせてご依頼を頂いた際には、オープンまでの期間が短い中迅速に対応し、感謝の言葉を頂きました。お客様の力になれたことがとても嬉しかったですね。また、各ホテル様のこだわりやコンセプトが分かるようになったことで、旅行の楽しみも増えました。転職してからは仕事もプライベートも満喫できています!

ポイント3前職で得たコミュニケーション力も活かせています!

前職ではキャビアやフォアグラといった「西洋の食材」を扱う仕事をしていました。とても多忙でプライベートの時間を取れず、環境を変えたいと思い当社へ転職しました。元々飲食店と関わる機会も多かったので、お客様とのコミュニケーションやご要望に対する商品提案においては、前職の経験も活かせています。ホテルやレストランの備品・消耗品を網羅している当社だからこそ、真摯に対応することで「頼れる営業」として信頼をいただけるのが嬉しいですね。また、転職してからはプライベートの時間も満喫できるように。会社として出退勤時間厳守を徹底しており、「残業なし」が当たり前なので、労働環境は前職時代から大きく変わりました!

ポイント4取材担当者より

60年以上の歴史を持つよねや商会。長年取引が続くお客様も多く、安定した経営基盤を築いている。今回の取材では、取締役をはじめ社員のみなさまにインタビューを行った。そこで感じたのは、同社がとても社員想いの会社だということ。「健康的に働ける環境づくり」に力を入れているそうで、実際社員の方々からも「プライベートも満喫できるようになった!」と喜びの声が上がっていた。今回はWeb取材だったのだが、実際定時の18時になると、取締役の方が「みんなを帰してあげなきゃ!」と慌てて離席されていたのが印象的だった。安定した経営基盤と働きやすい環境づくり、そして互いを想い支えあう温かみある社風…それが同社の魅力だ。安心して長く働ける環境を求めている方にぜひお勧めしたい企業である。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
★残業月平均10時間程度
定時の18:00になると管理職が声かけをしています。忙しいメンバーをサポートするなどみんなで助け合うのが当たり前の職場なので、遅くまで残業することはありません!

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 東京本社または千葉・浦安の営業所にて勤務いただきます!
★勤務地は希望を考慮
★転勤なし
★自転車通勤OK
★直行直帰OK

<東京本社>
東京都板橋区大谷口北町84番1号

<浦安営業所>
千葉県浦安市富士見3-20-39

<配属先について>
★東京本社:営業10名、事務12名
★浦安営業所:営業6名、事務5名
20代~40代まで幅広く活躍中!女性社員も多数在籍しています。
チームワークを大切にしており、忙しいメンバーをサポートするなど助け合いながら取り組んでいます!
交通 <東京本社アクセス>
★有楽町線「小竹向原駅」より徒歩15分
★東武東上線「中板橋駅」より徒歩17分
★JR線・東西線「高円寺駅」北口より
「赤羽駅東口行」バス停乗車(バス赤31)⇒「かみのね橋」バス停下車~徒歩5分
★JR線・京浜東北線「王子駅」より
「高円寺駅北口行」乗車(バス赤31)⇒「東山町」バス停降車~徒歩6分
★都営地下鉄三田線「板橋本町駅」より
「大和町」バス停乗車(バス王78新宿駅西口行)⇒「東山町」バス停下車~徒歩6分

<浦安営業所アクセス>
★京葉線「舞浜駅」より、
「浦安駅入口行」バス乗車⇒「富士見五丁目」バス停下車~徒歩1分
給与 月給25万円以上+賞与年2回
※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします
※試用期間3ヶ月(試用期間中は日給8,500円、交通費支給。その他待遇に差異はありません)
※固定残業代20時間分(3万260円以上)を含みます。超過分は別途支給します

【実際の給与例】
<モデル年収>
★入社2年目:年収約320万円
★入社7年目:年収約400万円
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで/規定あり)
◆役職手当
◆皆勤手当
◆住宅手当
◆退職金制度あり
◆オフィス内禁煙
休日・休暇 <年間に130日の休日取得可>※公休年間120日以上に、必須取得となる有給休暇等を加えた数値です
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(5日)
◆GW
◆有給休暇(会社として奨励しており、確実に取得いただいています)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休育休制度

募集背景

1959年設立のよねや商会。ホテルやレストランの運営に必要な備品や食器、各種消耗品など、食品以外のあらゆる商品を扱っています。「ご相談があれば何でも揃える」というスタンスで信頼を頂き、設立以来長年取引が続いている企業様がほとんどです。現在さらなる認知度アップ・売上アップのため、営業職を募集しています。

応募方法

応募資格 <未経験・第二新卒もOK!正社員デビューも歓迎します>
◆完全未経験歓迎&学歴不問
◆40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

<このような志向をお持ちの方歓迎です>
◆正社員として頑張りたい
◆営業の仕事にチャレンジしたい
◆営業経験活かして働き方改善したい
◆チームワークを大切にできる
◆安定した会社で長く働きたい など

【過去の採用例】
元飲食店スタッフ、元フリーター(コンビニアルバイト)、元美容師など未経験入社の先輩がたくさん!「正社員として安定的に働きたい」「ワークライフバランスを整えたい」といった動機で転職したメンバーが多いです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社よねや商会
所在地 【採用連絡先】
東京都板橋区大谷口北町84-1
事業内容 「良い仕事をするには、しっかり休む!」が当社のモットー!
★年間に130日の休日取得可
※公休年間120日以上に、必須取得となる有給休暇等を加えた数値です
★5日以上の長期連休あり
★残業ほぼなし
★賞与年2回支給
などオフの時間も満喫できる環境が整っています。

<事業内容>
★ホテル、レストランで使用する消耗品・アメニティ・什器備品・各種特注品等の販売・配送

~よねや商会の強み~
よねや商会は1955年創業。当時は日本の第一次ホテルブーム前で、東京オリンピックの開催が決定し多くのホテルが建とうとしていた時代でした。「これからはホテルが求められる時代になる」との考えから会社を立ち上げたのです。現在では鍋やフライパンといった調理器具、ラップやキッチンペーパー等の消耗品、ホテル客室の備品やアメニティなど、数万店に及ぶ商品をメーカー様協力のもと取り扱っております。お客様に寄り添う姿勢が信頼を受け、シティホテルやグランドホテルと長年お取引を続けています。社員数40名の企業でありながら、2023年度の売上は40億円に上る勢いとなっています!
代表者 代表取締役社長/山内肇
URL https://www.yoneyashokai.com/
設立 1959年3月(創業:1955年1月)
資本金 1,000万円
売上 2021年度:24億円、2022年度:32億円、2023年度:40億円見込み
従業員数 40名
平均年齢 -
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