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正社員 type

【フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 セールス&コンサルティング事業部】IT営業/IT業界未経験者歓迎/7期連続で増収増益/直近の伸長率135%/賞与年3回/インセンあり/年間休日126日(正社員)

フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 セールス&コンサルティング事業部 求人ID:35598549
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

あなたにはIT営業としてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
◆SES営業
◆受託開発営業
◆事業の企画及び商材・ソリューションの提案・販売(労務管理パッケージ、CMSなど)
◆現場で活躍中のエンジニアのフォロー(キャリア形成、ロードマップの策定など)

<案件について>
SESの案件が全体の8割で、新規開拓・既存顧客向けの比率はおおよそ半々。
BP(ビジネスパートナー)に携わるケースもあります。
商談の進め方はオンライン・訪問など自由です。

◎充実の評価体制を用意
売上予算や実績、マネジメント、新規開拓、企画、ITリテラシーなど
独自のヒアリングシートで日ごろの頑張りを評価。
すべての社員が年収アップを実現しているほか、
意欲や実力によっては営業部署のマネジメントに挑戦するチャンスもあります。

◎業界未経験者も多数活躍中
当社は代表を含めて全員で業務を進めていくスタイルのため、
スムーズにスキルを身につけられる環境です。
異業種からの転職者も多数活躍しています!

【IT業界未経験OK。ニーズと信頼の高さがあるから営業がしやすい!】
約500社と多くのクライアントとお取引しており、高い評価を獲得していることが私たちの強みです。その要因として社内の8~9割のエンジニアがPMや要件定義など、上流工程から担えるスキルと経験を持っていることが挙げられます。実際にお客様から「プロジェクトの発足から立ち上げメンバーとして関わってほしい」と直々に要請される人がいるほどです。このようなニーズや信頼の高さを背景に、営業をかけても話が通らないということは少なく、逆に多くの依頼が寄せられている状況です。業界未経験でもスムーズに営業活動を進めていける環境も、当社ならではといえるでしょう。

【成果を出しやすい環境・体制が示す“待機エンジニア0名”。】
社内研修の充実化、営業面の仕組み化推進を行っている当社。その結果、営業、エンジニアともに未経験者・経験者を問わず“待機エンジニア0名”を更新し続けていることも誇れる実績の一つです。IT業界未経験であっても、まずは仕組み化された営業フローに乗ってみて、着実に業務を進めていくことで早い段階から成果を出すことが可能な環境となっています。

実際にIT業界未経験、第二新卒で入社した26歳のメンバーも、入社から2ヶ月で初回契約を勝ち取り、そこからは毎月のように契約を獲得。そのほかの歴代の営業社員も同様の実績を有していますので、安心して飛び込んできていただければと思います。

【身につくスキル・キャリアパス】
【公平かつ正当な評価制度で多くの社員が年収アップを実現】
当社では年に3回、必ず代表と上長が全社員一人ひとりと定期的に面談を実施しています。
・コアスキル(ビジネススキル、コミュニケーション力)
・スペシャルスキル(コンサルティング、マネジメント、新規開拓、企画、ITリテラシー)
・KGI&KPI(目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習)
などの分野を掛け合わせて客観的に評価。
そのうえで公平な形で昇給の額や昇格などを決定するスタイルです。

結果、毎年ほぼすべての社員が年収アップを実現。
納得して業務に集中できる環境も、当社の安定した成長を支えています。

【入社後の成長サポート】
≪充実の各種研修・評価制度≫
officeソフトをはじめサーバ、NW、Webシステム、コンサルティングなど多彩な内容の研修制度を用意している当社。ビジネス概論やマネー、組織論、マネジメント理論、品質管理、経営者創出、さらにはPDCAまで、ビジネスパーソンとしての成長を促す多様なメニューを用意し、新人から管理職まで、キャリア別のカリキュラムを策定。個々に合わせたオーダーメイドによる成長サポート体制により、基礎からしっかりと知識を身につけられます。

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ポイント1代表・マネージャー陣が、あなたのために “IT業界特化型”のカスタマイズ研修で成長をサポートします。

システムコンサルティングやWebアプリケーションの開発、
IT基盤の設計・構築などの事業を展開している当社。

創業から7期連続で増収増益を続けるなど売上、事業規模ともに拡大中。
直近で135%の伸長率を記録するなど、右肩上がりで飛躍を続けています。

経営基盤も整いつつある今を“第二創業期”と捉え、
事業拡大に向けた組織強化を進めるため、
新たな仲間をお迎えすることになりました。

IT業界の経験やITの知識は必要ありません。
ナレッジマネジメントで培ったノウハウを活かし、
業界研修、商談研修、業界のスキルマップなど
“IT業界特化型”の各種研修をご用意。

また、入社前の面接でお聞きした経験や想いなどを踏まえ、
一人ひとりの営業担当の特性に合わせて
代表とマネージャー自らオリジナルのカリキュラムを策定。
しっかりと成長をサポートしていきます。

独り立ち後もスキルアップへの意欲に応えるため、
ビジネスリテラシー研修やプレゼン&コミュニケーションスキル研修、
管理職&次世代リーダー研修など多様な教育の機会を提供。

IT未経験からIT営業としてキャリアを磨ける環境で
新たなスタートを切りませんか?

ポイント2代表の私自ら、あなたの成長をサポートさせていただきます。

新人の方には入社後、不安を感じることなく業務に集中していただきたいと考えています。そこで面接の席では私の方から当社の事業やこれまでの実績などについて丁寧にご説明するほか、フラットにご判断いただけるようデメリットについても包み隠さずお話しします。また、入社後の研修もお一人おひとりのスキルや経験、想いなどを受け止めたうえで、私自身がカリキュラムの策定に加わったオリジナルの研修をご用意。業界についての知識や商談の進め方、業界のスキルマップまで学べますので、ご経験が浅い方でもムリなくスタートしていただけるはずです。このようにしっかりとサポートしていきますので、安心してご応募いただければと思います。

ポイント3「やりたいこと」にチャレンジしやすい風通しの良さ。

代表や管理職、営業・エンジニアなどの個々の社員の間の関係が近く、連携が取れていることも当社の特徴の一つです。ポジションが違ってもコミュニケーションがスムーズでチームワークが取りやすく、誰とでも相談や情報共有が行えるため、業務上で悩んだりつまずいたりしても、すぐに解決できるはず。また、自らの意見や提案、営業の情報などが上層部にすぐに伝えられるため、成果が出しやすいフラットな組織ともいえるでしょう。マーケットの声を活かした商品・サービス開発に携わるチャンスもあります。「やりたいこと」にチャレンジできるため、仕事の楽しさを実感できる環境も当社ならではです。

ポイント4取材担当者より

Webアプリケーションの開発やIT基盤の設計・構築、システムコンサルティングなどをメインに事業を展開しているフューチャーテクノロジー・コンサルティング。持ち前のITコンサルティング力を強みに、クライアントからの信頼を獲得。2017年の設立から連続で増収増益を達成し、7期連続で過去最高益を更新するなど着実に業績を伸ばし続けているという。

そんな同社だが、決してビジネス一辺倒というわけではない。少数精鋭の組織らしく代表と社員間の距離は非常に近いとのこと。代表は一人ひとりにじっくりと時間をかけながら向き合うなど、非常に丁寧に接しているそうだ。日ごろの不安や不満も抱えることなく声に出せることから、社員の方々も日々の業務に安心して取り組むことができ、それが同社の成長を後押ししているのだろう。成長を続ける組織で、安心と安定を手に入れながら自らも飛躍を果たしたいという方にふさわしい環境だと感じた。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)

【残業について】
目安の残業時間は月20時間以内。
当社では残業を奨励しておらず、超過勤務が発生しないよう業務管理を徹底。
定時後に業務が発生する場合は、夕方から自宅で業務をすることなども可能です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ★リモートワーク(テレワーク)を希望される方はご相談ください
【転勤なし・直行直帰可】東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
交通 ■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」 より徒歩2分
■都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」 より徒歩4分
■各線「新宿駅」東口より徒歩12分
給与 ◇月給30万円以上+賞与年3回
※上記金額は最下限です。前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します。希望額があれば面談の際にお伝えください
※上記の額には固定残業代(月45時間分・75,000円~)を含み、超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり。その間、雇用形態・待遇の差異はありません

★充実のインセンティブあり
・リファラル採用あり。1名あたり10万円を支給
・BP(ビジネスパートナー)を決めた場合は1名あたり半年の期間で利益の10%を支給

★ほぼすべての社員が毎年昇給を実現
利益は社員に還元するというのが当社のスタンスです。
営業、エンジニアに関係なくすべての社員が月給で数万円程度アップしています。
賞与もそれに応じてアップしていき、年収に換算して1年で数十万円単位で上がっています。

【実際の給与例】
・650万~800万円(30代後半~40代/経験15年以上/役職付きなど)
・600万円(30代中盤~/経験10年)
・550万円(35歳/経験6年)
・500万円(32歳/経験5年)
・440万円(30歳/経験4年)
・410万円(28歳/経験3年)
・380万円(26歳/経験2年)

【賞与について】
賞与は年3回支給します。
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年3回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆資格取得補助制度
◆インセンティブ制度
◆BP要員増員制度(BP要員の成約に至った場合、インセンティブを支給)
◆図書購入補助制度
◆独立支援制度
◆テレワーク手当
◆研修専属講師手当
◆退職金制度
◆社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催(任意参加)
◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション。食事手当など ※希望者は2ヶ月目から加入可能)
◆リファラル採用制度(1名あたり10万円のインセンティブを支給)
◆新規事業創出コンテスト(各グループから有志でビジネス企画を提出し、採用企画は事業創立を予定)
◆成果発表会(優秀作品賞にはインセンティブを支給)
◆各種表彰制度(社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞)
◆屋内禁煙(オフィスビル駐車場内に喫煙所あり)
休日・休暇 【年間休日126日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(有給休暇推奨期間あり)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇(5日以上連休取得可)
◆振替休暇(翌月まで取得可。振休と有給を合わせて連休を取る社員多数)
◆時間年休(時間単位で有給が取得可。有給と時間年休を合わせる社員多数)

★有給が申請しやすい環境です
会社として有給休暇をしっかり運用しており、実際に消化率100%の社員もいます!

募集背景

「こどもたちに誇れる会社を創ること」「テクノロジーで時代をつなげること」を理念にIT事業を展開。2017年から7期連続で最高益を記録するなど、コロナ禍においても成長を続けている私たち。今後もさらなる事業拡大を目指していきたいと考えており、新たにIT営業として活躍していただける方をお迎えすることになりました。

応募方法

応募資格 ◆何らかの営業経験をお持ちの方(経験1年程度以上の方を想定)
◆学歴不問

★業界未経験入社の先輩が多数活躍中!
IT未経験からの入社ながら当社に転職後、営業として活躍している先輩が多数在籍。各自の適性やレベルを踏まえた手厚い教育研修により、着実に一人前の“IT営業”へステップアップできる環境です。

【歓迎する経験・スキル】
■ITコンサルティングの実務経験
■ITエンジニアの実務経験

~以下のような方が活躍できます~
◎当社の経営理念や文化、事業内容に共感できる方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方
◎コツコツと目の前の業務に取り組める方 など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 セールス&コンサルティング事業部
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
事業内容 ★設立以来毎年連続で増収増益を達成
★7期連続で過去最高益を更新中
★年3回必ず代表と上長が社員一人ひとりと面談
★毎年全社員が年収アップを実現

モットーは「こどもたちに誇れる会社」「テクノロジーで時代をつなげる」。
テクノロジーを駆使し、他者や社会に貢献できる
プロフェッショナルなエンジニア集団を目標としている私たち。

「次世代につながる社会づくりに積極的にコミットしたい」
「自分たちが胸を張って取り組める仕事がしたい」
その思いで事業を展開しています。

近い将来には100名規模まで組織を拡大したいと考えており、
組織の運営や制度設計に携わるチャンスも多数。
一人ひとりの希望に沿って活躍のフィールドを提供できる環境です。

目標の設定や事業テーマなどの部門計画についても
社員たちに意見を出してもらうなど
100名体制に向けた研修・営業・採用などの仕組み化を推進中。
興味があればぜひ声を上げてください。

■Webアプリケーション開発
■IT基盤設計・構築
■システムコンサルティング

【取得認証】
・プライバシーマーク 10824725
・労働者派遣事業 派13-314327
・有料職業紹介事業 13-ユ-311253
・全省庁統一資格
代表者 代表取締役 渡邊 吉臣
URL https://www.ftc-recruit.com/
設立 2017年4月
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 50名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

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応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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