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【富士通コミュニケーションサービス株式会社】【横浜/ヘルプデスク経験◎】社内SE(インフラ)※在宅週2~4/土日祝休/転勤無/富士通Gの福利厚生【転職支援サービス求人】(正社員)

富士通コミュニケーションサービス株式会社 求人更新日:2024年5月17日 求人ID:35956941
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【横浜/ヘルプデスク経験◎】社内SE(インフラ)※在宅週2~4/土日祝休/転勤無/富士通Gの福利厚生


~富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20~30時間/年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です~

■業務概要:
・システムの運用保守(クラウドサービス・パッケージシステム・モバイル環境・ITセキュリティ対策等の運用)
・システム管理
・セキュリティ統制(ログ管理、原因調査、対策等)
・商談支援/部門支援
※ご経験に応じて、システムサービス基盤の企画、設計、構築等もお任せいたします。

■働き方
・月平均残業20~30h程/年休125日(土日祝休み)のため、プライベートを大事にして就業可能です。
・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5とご自身の希望に併せて就業可能です。(1~2週間の連休の取得も可能です)
・夜間での対応については、月1~2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。
・本社(横浜)勤務になります。
※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。
・グループ内ローテーションで携帯電話による待機業務有(必ず特殊勤務手当支給)

■業務のやりがい:
・情報システムの選定から運用まで幅広く携わることができます。何も決まっていないところから、ユーザに使ってもらう所まで試行錯誤しながら組み立てていくプロセスでやりがいを感じることができます。
・社員4000名以上の規模の案件に携われるだけでなく、富士通Grに対しての業務等も行う機会があるため、「社内SE+クライアントビジネス」のような経験が積むことが可能です。(SIerでの経験を活かすことも可能)

■キャリアパス・教育体制:
・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当(最大7万円)など、スキルアップを促進しております。
・グループ異動制度や社内異動制度なども活発なため、自信のSEとしてのビジョンに併せて柔軟なキャリア形成が可能です。

■組織構成
・マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名
※20代~50代まで幅広い年代のメンバーが在籍

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅:みなとみらい線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~

<月給>
218,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:1分単位で全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり※正社員のみ

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ・キャリアアップ支援)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度、各種ゼミナール

<その他補足>
■育児・介護休職制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム、リフレッシュルーム完備
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)
※子供が小学校卒業まで取得可能。
■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内販売
■ゼミナール・各種イベント開催(クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など)
■表彰制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(平均取得日数:12.3日※入社時期で変動)、結婚休暇 、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇・育児休職、リフレッシュ休暇(勤続5年経過毎に支給)、慶弔休暇、傷病休暇 など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
※第二新卒/微経験・経験浅な方でもスキルアップできる環境です※

■必須条件:
・何らかヘルプデスクやITシステム運用経験のある方

■歓迎条件:
・サーバー運用や構築等のご経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士通コミュニケーションサービス株式会社
所在地 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
横浜アイマークプレイス
事業内容 ■事業内容:「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス
代表者 代表取締役社長 金井 美紀和
URL http://jp.fujitsu.com/group/csl/
設立 年1994年12月
資本金 100百万円
売上 23,300百万円
従業員数 4,550名
平均年齢 40歳
主要取引先 -

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