正社員
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区 |
交通 | - |
給与 | 年収 1000万円~2000万円 |
待遇・福利厚生 | 1,000万円ー2,000万円 ・経験、能力による ・みなし残業44時間/月含む(みなし残業超過の場合は実費を付加) ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・通勤交通費全額支給(6ヶ月定期券購入費) ・従業員持株会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
応募資格 | 必須条件 ・弁護士資格保有者 ・法務実務経験3年以上(法律事務所、事業会社の法務部いずれも可) ・M&Aに関する知見や実績を積みたいと考えている 年齢 25~45歳 (希望 25~34) 転職回数 2回以内(今回が3回目) 4年制大学卒以上 歓迎条件 ・M&Aの実務経験者 ・コミュニケーション能力が高い ・課題に対して肯定的な提案ができる 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | M&A業界について 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義が大き い仕事です。 2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。 当社について 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立されました。 設立から3年で大きく成長し、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能となっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。また、上場後はホールディングス化し、金融系事業と自社での M&A を行っています。金融系事業は、テクノロジーを用いた M&A 仲介から大型の FA 業務や PA(プロキシアドバイザー)業務、資金調達業務などを行います。 自社による M&A は、プリンシパル投資を軸に様々なレガシー領域(建設、食品、製造など)を買収し、テクノロジーを組み合わせることで企業価値を高めていきます。会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かした PMI を実行していくことで強靭なグループを作り、「時価総額 1 兆円規模」の会社を目指します。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2018年10月 |
資本金 | 6億1,700万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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