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【株式会社エンパワー【買取大吉】】買取営業*スピード昇給も可能!*未経験95%超*1年目から年収1000万円超可能*Web面接*月40.1万円~◎(正社員)

株式会社エンパワー【買取大吉】 求人ID:36068274
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

『買取大吉』で、宝石・時計・ブランド品などの買取営業をお任せします。店舗数も拡大中につき多くのチャンスに恵まれた環境で早期キャリアアップを目指せます。

【具体的には】
■受付・査定
お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。

■発送
成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。

*店舗来客数は1日平均4~6組(1組20~60分)
*高額商材多数(1回あたりの平均取引額は「十数万円」)
*販売業務なしで買取に専念できる
*1店舗につき1~3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます
*SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします

★イチから学べる
入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます!

【営業スタイル】
★さまざまな手法で買取を実施
商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。

【扱う商材】
アクセサリー、バッグ、時計、などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも!非日常的な商品を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。

【買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも!】
知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。
さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。
実際に前職(アパレル営業)から7倍になった社員も◎

【高まるニーズが“稼げる”を後押し。現在も成長中の業界で活躍!】
モノを捨てることなく、繰り返し使い続けるという“リユース”。近年関心が高まっており、環境保護の面からも成長が見込まれている業界です。中でも当社は全国900以上という業界トップクラスの店舗数を展開しています。直近では「NEWoMan新宿」「ダイナシティ小田原店」「ららぽーと愛知東郷」など、人気の商業施設への参入も果たしました。買い物に来た方が"気軽に"立ち寄ることが出来る機会も増えるため、今後の更なる来店者数の増加・企業拡大が見込めます◎認知度アップと業界全体の成長が追い風となり来店者数は昨年の2倍近くとなっています。安定した環境のもと、じっくり腰を据えて業務に取り組める環境も当社の強みです。

【身につくスキル・キャリアパス】
定期的に評価制度を見直し、常に社員をしっかり評価し還元できる体制を整えています。個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり、昇格によって基本給だけで収入が倍になる社員も◎
今後、更に店舗数も増えていくためポストも増えていきます。年功序列ではなくスピード感をもってキャリアアップしやすい環境です!

★キャリアステップ★
▼研修生・アポインター
└入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。

▼ヘルプ(店長サポート)
▼店長
▼ゼネラルマネージャー

【入社後の成長サポート】
▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート!
・事業内容
・買取マニュアル
・基本的な身だしなみ
・丁寧な言葉遣い
・商談での雰囲気づくり
・古物営業法の知識
・商品状態ごとの卸額
当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます!

▼最初の目標はテストの合格!
研修開始から2~5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1ヶ月以内の合格率は100%!

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ポイント1入社2年目【年収2462万円】で、前職から年収7倍に。 あなたも実現できる理由、教えます。

入社3年目の都内某所の店舗責任者(28歳/前職:不動産営業)
に活躍できる理由を聞いてみました!

◆上司や先輩からの【実践的】アドバイス
基礎から学べる充実した研修制度もございますが
それ以上に役に立つのが先輩や上司のアドバイス。年功序列ではなく「数字」で結果を出してきた方ばかりなので、そのノウハウは超実践的。そのまま実行するだけで結果を出すことができます。

◆頑張りは3か月毎にしっかり評価!
実際に私も、入社3ヶ月目で店長へ昇格しました。
実績に応じた評価制度や、役職に就くほど収入がUPする仕組みがあるので
成果を出すと必然的に給与を増やすことができます。

◆徹底したマーケティング戦略により認知度上昇中!
バレーボールネーションズリーグ2024福岡大会のタイトルスポンサーに
選ばれたり、バラエティ番組に専門家として社員が出演するなど、注目を集めている『買取大吉』。

実際に番組を見て来店される方も多く
来店数・成約数は右肩上がりで昨年比の倍以上に!
今後、PRにも更に力を入れていきます。

このような環境なので「素直に頑張る」ことさえできれば
結果は必ずついてきますよ!

ポイント22年目で年収は前職の7倍に!余裕のある生活を実現できています。

前職は営業職で1日に何件も電話をかけてやっと商談するというスタイルでしたが、当社の場合は買取希望のお客様が前向きにお話を聞いていただけるのが大きな魅力だと感じます。
収入面でも、成果がインセンティブに直結しやすく、2年目で年収は前職の7倍(350万円→2462万円)に。リユース業界は今後も成長する見込みがあり、会社が安定して拡大し続けている点も安心材料の1つになっています。

年収が上がったことで、両親を星付きのレストランへ連れていくことができたり、趣味の旅行を楽しんだり、資産形成も含めてマンションを購入したりと、生活を変えることができました。時間にもお金にも余裕ができたので、毎日が充実しています!

ポイント3先輩からのアドバイスのおかげで目標のお給料を達成できました!

前職はアパレルショップの販売員として5年ほど勤務。残業が多い上に実績が給与に反映されない状況にやりがいを見出せずにいました。そこで「経験を活かせて自身の頑張りをしっかり評価してくれる仕事を探そう」と思っていた時に見つけたのが当社です。『エンパワー』の社名の由来通り“人の縁を力に変える”という企業理念に惹かれたことが転職の決め手になりました。

入社から1年経つ頃には先輩方からの具体的なアドバイスのおかげで目標のお給料も達成できるように。入社2年目の現在は店長として充実した毎日を送っています。次のステップはGM。さらに収入アップできるように努力の日々です!

ポイント4取材担当者より

全国に約900店舗ある『買取大吉』を運営する同社。9割以上が未経験入社であるが、業界トップクラスの業績を誇る同社では手厚い教育体制がある。オンライン研修での基礎固めや店舗配属後は先輩/本部社員も一丸となりトークや商談内容を分析し、課題解決をサポート。実践的に質の高い営業スキルを迅速に習得可能!店舗立地や顧客満足度の高さから1日で4~6組のお客様が来店し、盤石な販路を確立することでwin-winな取引が可能。リピーターに繋がり、各拠点で着実に成果が出せる体制が確立している。結果、初年度平均月収は51万円。入社2年目のBさんは、今年の年収が3000万円超の見込みとのこと。実際に給与明細を見せていただいたが、驚愕の数字が並んでおり、本当に入社すぐから高収入が叶うのだと、圧倒された。知識ゼロの状態からでも高収入が叶えられるようだ。同社にはビジネスパーソンとして自信を持って稼げる営業へ、着実に成長できる環境が整っている。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※商業施設内にある店舗は、営業時間による変動あり
⇒ただし、月間の勤務時間が平等になるよう、休日シフトを調整しています。

★全社で「働き方改革」を進めており、残業は月20時間以下です。
★10時出社のため、「前職より朝の時間にゆとりができた」と喜ぶ社員も多数!

【残業について】
◆月平均20時間以下(全社)
お買取りした商品は別の専門部署にて販売を行うなど買取業務に集中できる環境づくりや
効率的に業務を進めるための「働き方改革」を推進しています!
※商業施設などの店舗では営業時間により変動あり。
ただし、月間の勤務時間が平等になるようにシフト(休日)を調整しております。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ■全国47都道府県の各店舗
★勤務地はご希望を考慮の上、決定します
★今後も店舗を全国に拡大していきます
★U・Iターン歓迎(社宅あり) 
★マイカー通勤OK(地域により規定あり。詳細はお問合せください) 
★基本的にはお住いの近くへの配属となりますが、お住まいのエリアや配属先の人員状況により入社後に他県の店舗に出張をし、経験を積んでいただく可能性もあります。(期間は3ヶ月ほど。別途出張手当あり★)

◆北海道・東北
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県
◆関東
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県
◆中部
山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
◆近畿
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県
◆中国・四国
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県
◆九州・沖縄
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
交通 ※配属店舗に準じます
★マイカー通勤可(地域により規定あり。※詳細はお問い合わせください)
★キャリアアップのため全国店舗への出張(3ヶ月~1年程度)が発生する場合あり。

【エリア詳細】
◆北海道・東北
北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県

◆関東
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県

◆中部
山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県

◆近畿
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県

◆中国・四国
鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県

◆九州・沖縄
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
給与 ★1年目の想定年収約600万円!(平均月収51万円)
★店長の平均年収1752万円!(平均月収146万円)

<東京配属の方は、入社~3ヶ月間は月収40.1万円>
月給30万1000円~(固定残業代含む)+賞与年2回+インセンティブ
※経験者は優遇いたします
※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む

【研修~テスト合格まで】※1ヶ月以内の合格率100%
月給25万6000円(固定残業代含む)+入社奨励金5万円(3ヶ月支給)
※固定残業代:6万3000円/月45時間分を含む

<入社後は配属先で5日間のオンライン研修>
研修中の(ロープレ、製品知識等)テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。

※上記いずれも、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※経験者は研修免除の場合有
※試用期間3~6ヶ月(研修中のテストに合格後、翌月からインセンティブの対象。※不合格の場合、試用期間の4ヶ月目以降は月給25.6万円【1ヶ月以内の合格率は100%!】)

【実際の給与例】
◆トッププレーヤーの最高月収は500万円!(月平均200万円~300万円)
└ 年収2000万円~3000万円クラスも多数
└(ボーナス1回800万円の実績有)
└店長クラスであれば、月150万円
└ヘルプメンバーでも月40万~50万円

【年収例】
◆3426万円/入社5年目(本部長/営業)(月給30万円+手当+賞与+インセン)
◆2462万円/入社2年目(管理職/催事)(月給30万円+手当+賞与+インセン)
◆1752万円/入社2年目(経験者/店長)(月給30万円+手当+賞与+インセン)
待遇・福利厚生 ■給与改定年4回(3ヶ月に1回)
■賞与年2回(4月、10月/昨年度支給実績:年2回)
┗業績や個人実績で変動あり
┗半年間の査定期間後に支給します
■インセンティブ制度(月平均支給額:10万円以上)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし時間超過分)
■交通費支給(上限月3万円)
■出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり)
■マイカー通勤可(地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。)
■研修あり
■入社祝い金最大45万円支給(規定有)

★インセンティブ制度
実績に応じてインセンティブが支給されます。
入社初年度から年収1,600万円超の事例もあります!

★入社祝い金(5万円~45万円)あり(※規定有)
5万円はあくまでも最低金額です。最大45万円!
入社時の経験・スキル・ポテンシャルを
十分に考慮したうえで金額を決定します。
休日・休暇 ■週休2日制(月8日~12日のシフト制)
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(エリア内の他店舗とも連携し、取得しやすい環境です)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★月数回程度なら、土日祝休みもOK
★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可!
 旅行を楽しむ社員もいます!

募集背景

不景気なら現金化、好景気なら買替え需要、環境意識の高まりもあり、『買取大吉』は全国に900店舗を突破!リユース業界は今後ますます成長が見込まれています。

~お客様が大切にされてきたお品物に新たな価値を見出し、次の所有者に『想い』を繋ぐ~

そんな思いで、一緒に成長していただける方を積極採用します。

応募方法

応募資格 <★稼ぎたい方、大歓迎!★年収1000万円超への挑戦、歓迎します!>
◆学歴不問・第二新卒歓迎
◆社会人経験1年以上

★100%意欲重視の選考です
会社急成長中につき、一緒に成長していける方をお待ちしています!
当社で整えている各種制度を活用して、
自分からどんどん学び、
成長していく意思をお持ちの方であれば大歓迎です!

≪こんな方にオススメです≫
★初年度から大幅な収入アップを目指したい方
★実力で上を目指していきたい方
★“目利き”や査定など将来的にも活かせる専門スキルを身に付けたい方
★受け身ではなく、自らアイデアを発信しながら取り組みたい方


【過去の採用例】
・不動産営業(賃貸/売買)
・広告代理店営業
・人材業界
・美容業界
・ウェディングプランナー
・アパレルショップ店長
など、経歴は様々ですが、営業経験をお持ちの方は経験を活かして早期に活躍中です!

【この仕事に向いている人】
○ご自身で実現したい目標があり、数値の達成にこだわれる方
○困った時は上司や他のメンバーに相談するなど、すぐに行動に移せる方
○お客様に合わせた丁寧な接客が出来る方

上記のような方が、例え壁にぶつかったとしても乗り越え、売上アップを叶えています!

【この仕事に向いていない人】
△数値目標を意識することが苦手な方
△周囲のアドバイスを素直に聞けない方
△真面目さと謙虚さに欠ける方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エンパワー
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-8-1
住友不動産新宿オークタワー19F
事業内容 ■事業概要:
・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
・BtoBオークション「大吉オークション」の運営
代表者 代表取締役 坂倉 充
URL http://www.en-power.jp/
設立 年2010年10月
資本金 30百万円
売上 46,500百万円
従業員数 987名
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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