正社員
働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
成長する当社において、社会保険手続きをお任せします。
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。
■労務業務
・給与計算、勤怠管理(約1500名)
・社会保険手続き
・年末調整対応(WEBシステム)
・年次労務関連業務(社労士法人対応)
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
■従事すべき業務の変更の範囲
会社内でのすべての業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区 【最寄り駅】 ・八丁堀駅 JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線 A4出口30秒 ・茅場町駅 東京メトロ 東西線 ・宝町駅 都営 浅草線 ・京橋駅 東京メトロ 銀座線 ・東京駅 JR 各線 ■一部リモート:週2日以上は出社 ■就業場所の変更の範囲 本社および西日本支社、すべての教室 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収 3,900,000 円 - 5,000,000円 ・昇給/賞与:年2回 ・昇格:あり(年2回、6月・12月) ・退職金:あり(職種によって有無の変更あり) ・通勤手当(交通費全額支給) ※上限:【特に定めなし】円 ※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上 【勤務時間】 ■10:00〜18:00(休憩45分) ■時間外労働:有り 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 ・TBSグループ持株会 |
休日・休暇 | 年間休日120日 ・週休2日(土日/社内カレンダーに基づく) ・祝日 ・夏季 23年実績: 8月12日~8月15日(日曜含む) ・年末年始 23年実績: 12月30日~1月3日 ・有給休暇(勤務開始6か月後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与) ・土日祝勤務の補足:年に4~6回程度土曜日の出勤指定日あり |
応募資格 | 【必須要件】 ・大学卒以上 ・事業会社(従業員1000名程度)での社会保険手続き1年以上 【歓迎/尚可】 ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算経験(将来お任せする可能性があります) ・人事・給与システム導入経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社やる気スイッチグループ |
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所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル |
事業内容 | ■画期的な『教育革命』を起こす 全メンバーが主役の第二創業期を迎えており、組織をメンバー全員で創る体制に移行しました。 今まで築き上げたサービスを発展させ、「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」ことで、更に多くの人と共に成長し可能性を拡げていきます。 第二創業期では、「子どもたち一人ひとりの宝石、個性・才能を見つけること」「学習だけではなく全方位的にこどもたちの可能性を拡げること」「やる気をとことん科学し、一人ひとりのやる気を引き出すこと」を目的に、様々な企業との提携や、自治体・学校法人との連携、そして全メンバー一体となって、様々な事業を通して画期的な『教育革命』を起こすことを目指します。 |
代表者 | 代表取締役社長 高橋 直司 |
URL | https://www.yarukiswitch.jp/ |
設立 | 年1989年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 17,300百万円 |
従業員数 | 801名 |
平均年齢 | 33.9歳 |
主要取引先 | - |
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