【株式会社ウイングプラス】【正社員登用前提/品川】インフラエンジニア※大手プライム案件/年休131日/リモート可【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)


【正社員登用前提/品川】インフラエンジニア※大手プライム案件/年休131日/リモート可


＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境を重視/年休131日、残業月平均8.35時間、週3～4日リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％で社員一人一人の声に向き合う環境～

■業務内容：
当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。

■プロジェクトについて：
・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発　
・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。
・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー3名（20代）が常駐しております。

■開発環境：
・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V
・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ
・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2）
・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS

■キャリアパス：
配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。

■正社員登用について：
助成金申請のため、中途採用の方には書類上、6か月間契約社員としてのご協力をいただいておりますが、条件等は正社員と変わらず、半年後に必ず昇給いたします。当社の社員のうち7割が中途入社ですが、全員この条件で半年後に正社員に転換しております。

【チーム／組織構成】