正社員
【仕事概要】
業界トップクラスの給与水準や、高額な賞与を完備する当社。質の高いサービスを提供するために、各店舗に適正人数の正社員を配置。きちんと休める体制を整えています。有名飲食ブランドをメインにFC展開し、“人気のある業態を選んで出店”するのが私たちの戦略。適性や能力に合わせ、配属店舗を決定します。
【仕事詳細】
▼店長業務
・店舗マネジメント
・売り上げ管理
・人材採用
・育成
・月々の売り上げの目標設定など
店舗ごとに大きな裁量があります。
過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも！
▼スーパーバイザー
・複数店舗のマネジメント
・業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなど
これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 各店舗 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 固定給制 月給22万5000円～26万7000円(別途、時間外手当・深夜勤務手当支給) ※賞与は4ヵ月分(2019年実績)。店長の平均年収は600万円です。一般社員の平均年収は500万円です。 ※年齢・前給を考慮の上、優遇いたします。 ▼年収例 店長/622万円(月給38万円+賞与) スーパーバイザー/733万円(月給45万円+賞与) 事業部長/867万円(月給54万円+賞与) ▼残業代 月28日(2月)の場合…月労働が160時間を超えた分を全額支給。 月30日の場合…月労働が171時間を超えた分を全額支給。 月31日の場合…月労働が177時間を超えた分を全額支給。 昇給年1回(11月) 賞与年2回(6月・12月 ※最大5ヵ月分/2016年実績) 交通費全額支給 役職手当(昇格時に別途支給します) |
| 休日・休暇 | 4週8休制(4週間で8日の休みがあります) 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇制度(半年に1回、4連休を取得可能) 連休の取得も可能。仕事とプライベートを、しっかり両立させることができます！ 繁忙期を除けば有休も取れます。 また、記念日などに休みを取ったり、連休も取得可能。 ひとつの店舗に適正人数の社員がいる店舗も多く、シフトはしっかり組むことができます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高校卒業以上 ・飲食業界で働くことへの強い思い、ご意欲のある方 ・要普通免許 【歓迎要件】 ・飲食店で働いた経験（アルバイト経験でもOK！） ・車両通勤可能者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
店舗スタッフ(惣菜部門)*未経験OK*残業少*賞与平均4.4ヶ月*193店舗で募集中
株式会社ヤオコー【東証プライム上場】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
