【株式会社ラクス】人事企画担当※女性活躍推進【プライム上場】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。

■職務詳細
特に社内従業員に向けた「キャリア構築支援」「女性活躍推進」「内部昇格、サクセッションプラン」等のテーマで現状課題がいくつかあがってきており、各課題の設定～KPI・KGIの設定、今後の制度企画、運用などのリードを担って頂きたいと考えております。
・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理
・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　
・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）
・人事データを活用した分析・施策の立案
・異動／ローテーションの運用
・女性活躍推進業務等

■組織ミッション
「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」日本を代表する企業になるために、人事制度、仕組み、個人の成長促進の側面から様々なアプローチをしていきます。
組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちのミッションです。

■直近の課題
毎年、20％以上社員が増員しているため、必要となる打ち手が動態的に変化していきます。
変化を予測しながら、半歩先回りをした課題の抽出、打ち手の実行を進めていく必要があり、こうした動きに人事課の業務の難しさ・やりがいがあります。

■配属組織
※入社後の想定イメージです
経営管理本部
　総務人事部
　　人事課　課長（副部長兼務）メンバー6名［※今回こちらの募集です］
　　労務課　課長（副部長兼務）メンバー9名
　　総務課　課長　メンバー7名
　　法務課　課長　メンバー5名

人事課（全体6名）　
　人事企画、制度領域の組織体制　
・副部長（現在の課長兼務）：男性　1名　43歳
・メンバー3名（女性1名、男性2名）　

■キャリアパス
まずは課長・アシスタントマネージャーよりOJTを受けながら、エンゲージメント向上やキャリア開発領域において、企画、運営、効果測定までの一連の業務プロセスをご担当頂き…