正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・人事戦略策定、組織設計業務全般
・キャリア制度運営業務
【業務詳細】
※ご経験に応じて下記業務いずれかをお任せいたします。
■経営戦略・事業戦略に資する人事施策を策定する
・組織人事上の重要指標に紐づく人事施策の優先順位付および効果検証プロジェクト
・サクセッションプラン企画運営
・グループ人財統括機能構築
■リーダーを支援する（要員計画進捗管理、評価制度運営、リソースシフト推進、人財ポートフォリオ企画策定、エンゲージメント結果活用、異動配置業務運営、HRシステム活用）
■キャリア制度の運営（キャリア申告、社内公募制度、評価制度）
【働き方】
・週１程度のリモート
・育児休業復職率１００％（２０２２年度実績）
・離職率２．３％（２０２２年度実績）
【組織構成】
人事部/人事戦略課
マネージャー40代、メンバー3人（20代1人、30代1人、40代1人）
【募集背景】
同社では、事業の拡大とともに組織の成長を支えるため、人事部門の機能強化を進めています。
【エフェクティブ・ワーキングタイム制度】
1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-5-2 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事制度設計・人事企画の立案・実行経験 ・経営陣や各部門リーダーとの折衝・調整経験 ・HRツール、HRデータを活用した業務改善経験 【歓迎要件】 ・事業会社での人事戦略の策定・実行経験 ・エンゲージメントを活用した組織開発・組織変革実行経験 ・経営戦略と連動した要員計画の立案・実行・分析の実務経験 ・HRデータを活用した複雑なデータ分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコーリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8563 東京都千代田区紀尾井町4-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社であり、独自性の追求、収益基盤の多様化／強化を図っています。同社の顧客は40万社に及び、そのほとんどが中小企業である中、クロスセル戦略を推進し、きめ細やかなサービス提供を行なっています。単なるリース会社にとどまらず、融資、業務効率化サポート、決済サービス、不動産賃貸サービス等のサービス提供を通じて、「金融・サービスも行う事業会社」への転身を更に進めています。リース・割賦を行うリース&ファイナンス事業を基盤事業とし、これらの事業のノウハウをサービス事業・インベストメント事業の拡大に活かしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
| URL | https://www.r-lease.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年12月 |
| 資本金 | 7,896百万円 |
| 売上 | 298,889百万円 |
| 従業員数 | 1,054名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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