【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】【日本橋】人事◆採用・人材開発／ビジネス手帳『NOLTY』展開企業／土日祝休・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)


【日本橋】人事◆採用・人材開発／ビジネス手帳『NOLTY』展開企業／土日祝休・年休125日


～中途採用および人材開発機能をリード／「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／土日祝休・年休125日～

■業務概要：
人事における中途採用および人材開発機能をリードして頂くことを想定し、年間の中途採用30～50名の採用、人事制度の運用や社内研修の企画なども携わって頂きます。レポートラインは人事部長や人事マネージャーとなり、彼らと伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略やオペレーション、また人事企画の立案・構築をして頂きます。
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■具体的には：
・採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用
・採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他）
・採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施

■当社について：
日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）では、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」 の2大ドメインの配下に3つの事業を展開し、自分らしさを実現したい全ての人を支援する成長伴走カンパニーとして大きな飛躍を目指しています。
◎人材育成支援…マネジメントなどの基本テーマから、SX･DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。
◎出版…時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。
◎手帳…1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】