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【PayPayカード株式会社】【DX企画】ユーザーコミュニケーション企画◆顧客の声に基づくサービス改善等~会社とユーザーをつなぐ~【転職支援サービス求人】(正社員)

PayPayカード株式会社 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36567619
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)


【DX企画】ユーザーコミュニケーション企画◆顧客の声に基づくサービス改善等~会社とユーザーをつなぐ~


■業務内容:
会員(ユーザー)との双方向のコミュニケーションをより円滑に、そしてより充実させるための企画・推進を主に担います。※お客様との直接の顧客対応の業務はございません。
【変更の範囲:会社の定める業務】

・顧客接点におけるUIUX改善・導線の強化
・顧客の声(VOC)に基づくサービス改善・コミュニケーション強化
・オンラインコミュニケーション(会員向けの機能やサービス、チャット等)の企画・立案、推進
・オフラインコミュニケーション(カード送付にかかる郵送物等)の企画・立案、推進
・コンタクトセンター全体の業務全般に関する企画・立案、実施支援
※入社後の働き方イメージ:導入研修後、グループの業務説明などを織り交ぜながら、ご経験や適正に合った企画をアサインさせていただきます。
研修を長く行うのではなく、OJTのような形で実業務の中で学んでいただくイメージです。毎日のOJTなど、万全の体制でサポートしますのでご安心ください。

■組織について:
今回配属想定のUC企画部 UC企画グループはマネージャー以下計6名で構成をされており、「Forユーザーのための企画化&施策実現」により、ユーザーコミュニケーションの品質向上を目指しています。

■本ポジションの魅力:
PayPayブランドで続々展開する新サービス/新機能リリースについて、より早く・正確に・確実にユーザーへお伝えすべく環境を整え、またユーザーの声を聞いてさらなる改善・開発の起点になります。
まさに会社とユーザーをつなぐ中心的役割であり、非常に重要度の高いポジションです。
デジタル化を推進することで円滑なコミュニケーションを支えることができ、社内の業務改善にもつながり、効果を実感しやすく、やりがいも大きな仕事です。
直近ではWEB手続きやチャットボット導入等の企画を実現、今後はWEB手続きのさらなる拡張やチャット応対品質向上、テキスト化された問い合わせ内容のデータ解析~マーケティングへの橋渡しなど、デジタル化の一層の推進を担っていただきます。

■当社について:
当社は「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに!」というビジョンを掲げ、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進をしています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
福岡本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線線/博多駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
東京オフィス(または福岡オフィス)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

※本人同意による転勤は可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円

<月額>
416,666円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
■毎年1回見直し
■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修 他
■その他社内制度
■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

<その他補足>
■深夜勤務手当
■ワークスタイル支援金
■企業型確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~16日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始および会社指定日
■年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・WEBディレクションやUIUX改善の経験(企画・設計・制作・効果測定/検証等、一連の経験)※デザインは他部門が担当
・企画やマーケティング部門におけるサービスや機能のリリース、戦略設計、数字やKPIに基づいた業務経験、改善等の経験
・ITに関連したサービス企画や導入、分析の経験
・戦略設計および売上計画等のセクションKPIの計画策定経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・データ分析経験
・AIスキル、経験
・VOC分析及び改善業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 PayPayカード株式会社
所在地 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3
事業内容 OUR VISION IS UNLIMITED

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
代表者 代表取締役社長 谷田 智昭
URL https://www.paypay-card.co.jp/company/
設立 年2014年7月
資本金 100百万円
売上 50,243百万円
従業員数 1,184名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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