正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、
不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。
2013年創業、2018年に東証グロース上場、2023年には売上1,400億に達し、直近は米国・上海・タイ・マレーシアなど国内外問わず拡大しております。
加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、
業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。
【具体的な業務内容】
組織の拡大に伴い、中長期的な成長を見据えた人事評価制度の強化が求められています。
まずは既存の人事制度の運用などから始め、将来的には人事評価制度の企画・運用業務全般をお任せします。
【入社してまずお任せしたいこと】
以下の業務を中心にご経験と意向に合わせてお任せする予定です。
・目標管理オペレーション
・評価運用（評価の回収・レポート作成）
・評価会議の運営業務
など
将来的には、人事評価制度の企画・アップデート等の設計業務や、
その他、経営課題に対する企画提案・実行や、データ分析業務などの
人事企画の幅広い領域へのチャレンジも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価制度関連の業務経験 【歓迎要件】 ・関数、ピポット、マクロを使って業務をされている方 ・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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