正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社グループ内の人事制度企画業務全般をご担当いただきます。
【業務内容】
■人事制度企画関連業務全般
■社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
■海外駐在員の人事制度の企画、立案、実行
■社員研修の企画、運用
【募集背景】増員/制度企画業務の内製化など、業務範囲が拡がっているため。
【魅力】
グループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。
【キャリアプラン】
様々なテーマの人事企画業務に携わることができるため、人事領域の専門性の広さと深さを身につけられます。また、人事制度企画マネジャーとしてご経験を積んでいただいた後に、部内ローテーションで採用・研修業務や給与・労務管理などに携わる機会があり、幅広く人事業務をご経験いただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度企画業務経験1年以上 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点程度以上目安 ） ［歓迎］ ・事業会社での人事業務全般の経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※英語力のある方には海外駐在員や海外現地社員の対応をしていただく場合がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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