正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。
【主な業務】
(1)連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行
(2)J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。
(3)業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進
(事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示)
【仕事のやりがい・キャリアパス】
上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。
また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。
【将来のキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。
【部署概要】
■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、(1)同社グループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。
■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部/財務企画部/購買グループとなります
財務企画部は以下の4つのグループに分かれています
(1)経理財務グループ・・・国内・海外問わず、同社グループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う
(2)販管経理グループ・・・国内の同社グループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う
(3)購買グループ・・・国内の同社グループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う
(4)営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつ…
応募資格 | ※ご応募の書類には必ず顔写真を添付ください※ 【必須要件】 ■上場会社において、上記職務内容のいずれかを3年以上経験されてきた方 【歓迎要件】 ■上場会社にて事業サイドのご経験がある方 ■人材マネジメントのご経験がある方 ■業務改善コンサル・システム構築・J-soxコンサル経験者の方(特にセールスサイド) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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