正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて経営戦略・事業戦略の立案などをお任せします。これまでのご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せ致します。
【具体的には…】
■海外子会社管理
■予実管理、経営数値の分析
■経営戦略、中期経営計画立案
■事業計画、KPI策定
■M&A関連業務(発生した場合)
※海外子会社管理をメインで実施いただきたいと考えております。
※基本的には全エリアの海外子会社管理を担当いただく予定です。現状では特に欧米の管理に注力したいと考えております。
※駐在の可能性は今のところございません。ただ、今後の経営方針によっては駐在や長期出張の可能性がございます。
◎当ポジションの役割/魅力◎
■海外子会社における事業部ごとの損益管理とグローバル戦略立案業務をお任せすることを想定しています。
■経営層とも距離が近く、裁量権をもって業務を遂行頂けます。
【組織構成】経営戦略室5名:室長(1名50代)、部長(1名40代,1名30代)、次長(1名40代)、嘱託社員(1名)名
【募集背景と期待する役割】
経営戦略室は数年前に発足した組織ですが、経営戦略の経験が浅いメンバーも多く、部門強化のための増員を行います。
国内と海外の管理会計の基準を統一し、海外子会社も含めたグローバルスケールでの経営計画を立案いただくことを期待しております。
【同社の魅力について】
■医薬品生成に欠かせないカラムとクロマトグラフィー(HPLC)をセットで研究開発し、製造・販売している優良メーカーです!
■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。
■2023年度の売上は過去最高額を達成!(5年で2倍の成長率)
■2023年度の経常利益率は約20%!!(製造業平均は4.6%)
■ワークライフバランス両立可能な環境です♪
(※年間休日125日)
■景気に左右されにくい製品を取り扱っており、強固な財務基盤を誇ります。
■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 京都府 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■海外子会社管理のご経験をお持ちの方 ■英語力(※ビジネスレベルの読み書きレベル) 【歓迎要件】 ■契約実務など基礎的な法務知識 ■M&A、企業買収、投資の経験 ■株式上場の実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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