正社員
【職務概要】
・同社の採用コンサルタント（法人営業）としてご活躍いただきます。求人広告をメインに「SNS型採用サービス」「採用動画」「HP制作」「採用管理ツール」など約40種類のサービスを提案し、クライアントの採用課題を解決します。
【職務詳細】
＜業務の流れ＞
▼電話やメールで顧客にアプローチ
・商談先の企業や業界は自由です。
▼採用課題のヒアリング～解決方法の提案
・最初は上司が同席し、徐々に単独での商談を増やしていきます。
▼受注
・受注まで上司がサポートします。
▼運用
・取材～広告作成のディレクション、効果データの分析を行います。
▼次回提案
効果検証をもとに次の採用戦略をご提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル11F |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【入社時想定年収】 360 万円〜600 万円 【月収】 300,000円〜500,000円 固定残業代制 《基本給》 227,500円〜379,200円 《固定残業代》 72,500円〜120,800円 《固定残業時間》 40時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※入社6ヶ月以上の社員の昇給率は70％です。 ※四半期インセンティブがございます。 |
| 休日・休暇 | 【就業時間】 09:00〜18:00（休憩時間：60分） 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・有給休暇（入社3ヶ月目付与) ・記念日休暇（年に1回好きな時に使用可能） ・入社1年祝い（入社12ヶ月後に1万円支給＋1日休暇を付与） ・パパママサポート休暇（子持ちの社員に有給とは別に年2回の半休付与） ・5日以上連続休暇取得可能 ・勤続5年で5日間の特別休暇付与 ・特別休暇（慶弔、産休・育休※取得、復帰実績100%） 等 |
| 応募資格 | ●無形商材、BtoBの営業に挑戦したい方で、下記のいずれかに該当する方 ・若いうちからキャリアアップも年収アップも叶えたい方 ・将来に活きる人脈やビジネススキルを得たい ・早期にマネジメントに携わりたい ・いずれ経営に携わりたい 【歓迎】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・何事にも前向きに捉えられる方 ・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラハム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都文京区後楽2?3?21住友不動産飯田橋ビル7F・11F |
| 事業内容 | ■同社は、2018年12月にWeb系上場企業の出資を受けて設立したHR系ベンチャーです。 「営業がかっこよく働ける会社を創る」をMissionに掲げています。現時点では、求人広告やダイレクトリクルーティング、RPOの導入支援、採用動画制作や採用HP制作等による採用ブランディングなど、HR領域のビジネスを展開しています。 ■現在、事業開始から5年で11社の子会社を設立。グループで700名強の体制です。最速でやるべきこと・やりたいことにチャレンジするために、上場企業から出資を受けて守りに入らず投資を続けています。現状のHR系をメインとした事業を一気にグロースさせ、体力をつけることが第1フェーズ、第2フェーズではHR領域にこだわらず自社サービスを持つことが目標で、ゆくゆくは多くの経営者をグラハムから生み出すことによって、グループとして総合力を上げていきたいと考えています。 |
| 代表者 | 眞鍋 考平 |
| URL | - |
| 設立 | 2018年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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