正社員
「荷物を届けたい企業/人」と「届けるドライバー」を直接繋ぐプラットフォーム『ピックゴー』において、軽車両~10tトラックまでの車両手配の促進および顧客対応、業務改善提案などをお任せします。ご入社後はマネジメントするためにも業務の全体を把握すべく、下記のような定常業務からスタートして頂きます。
■サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主への
お電話やチャットでのリレーション構築、配送案件の成約促進業務
■配送案件における荷物を送りたい企業(荷主) ⇔ 運び手(ドライバー)間の時間や配送条件の調整、交渉業務
このような業務を通じてサービスの理解、物流の現場の理解を深めて下さい。上記業務をキャッチアップして頂いたら下記のような業務に取り組んでいただきます。
■社内システムからのデータ抽出・加工■収支の管理、顧客への業務報告■営業、社内関係部署との業務連携、折衝■データに基づいての業務効率化の施策立案~実行■新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行■人員のマネジメント
■顧客の声を活かしての社内業務システムの改善策の提案
特にチームを活性化し、より機能するチームに変わっていくためにも、
メンバーと信頼関係を築きマネジメントできる方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F JR各線「秋葉原」駅 A3出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:530万~800万円 年棒制:月額441666円 賞与:※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり 昇給:年2回(4月、10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 勉強会参加費用負担制度、書籍購入費用負担制度、資格取得費用負担制度、イベント参加費負担、無料ティーサーバー、フリーアルコール(定時以降)、オフィスファーマ、スタンディングデスク、フリースペース ■勤務時間:8:30~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇、有給休暇(入社4ヶ月目より15日付与)、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ■チームマネジメント経験 ■営業、コールセンターSV、接客など顧客対応、折衝の経験 ■業務において数字達成に向き合った経験 ■自らも手を動かしながら、業務を改善していくことに対するWillのある方 【ポジションの魅力】 ■一つ一つの成約が会社の売上を作ることに直結する事業構築の実感 ■営業はじめ社内の複数部門と連携し顧客拡大と定着を担うことへの部門間横連携のダイナミズム ■チームの活性化=成約数の拡大というプラットフォームの基本価値を最大化することのやりがい 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | CBcloud株式会社 |
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所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F |
事業内容 | ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。 |
代表者 | 代表取締役 松本 隆一 |
URL | https://cb-cloud.com/ |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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