正社員
掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
【フルリモート可】組織・人事コンサルタント◆未経験の方大歓迎◆充実の研修体制/年休125日
■業務内容
大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。
■業務詳細【変更の範囲:なし】
毎月様々なテーマで開催しているセミナーにご参加いただいた方へのアプローチから、案件を獲得することが約8割です。アプローチ業務、その後の初回接点は専門スタッフにお任せしておりますので、課題感と状況を把握した上でのアサインがメインとなります。
そのため未経験の方でもご活躍いただける環境になっております。
■充実した研修体制
未経験からご入社された方には、2年以内にコンサルタントとして一人前になっていただくことを目標に早期成長を促す育成プログラムを実施しております。
(1)入社~半年
ゴール:運営事務と議事録が書ける状態
学ぶスキル:業務プロセスの理解、論理的思考力、タスクマネジメント、議事録の書き方、プレゼンテーションの基本
(2)半年~1年
ゴール:細かい指示のもと資料を1~2枚作れる状態
学ぶスキル:教育手法の知識、人事制度、資料作成
(3)1年~1年半
ゴール:細かい指示のもと資料を3~4枚作れる状態
学ぶスキル:教育手法の知識、人事制度、資料作成、問題解決
(4)1年半~2年
ゴール:方向性の指示のもと必要な資料を作れる状態
学ぶスキル:問題解決、プレゼンテーション
※「2年」という期間はあくまで目安であり、個々人の得意不得意・成長スピードに合わせて柔軟に対応いたします。
■組織構成:執行役員、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト
※今回は「アナリスト」のポジションの募集になります。
■担当顧客
300名~3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。
■当社の特徴:
当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,750,000円~5,625,000円 固定残業手当/月:187,500円~281,250円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> ・アナリスト ・コンサルタント:年俸800万円 ・シニアコンサルタント:年俸900万円 ・マネージャー:年俸1,200万円 ・シニアマネジャー:年俸1,500万円 ・ディレクター:年俸2,000万円 ※年次不問。実績次第で半期(6か月)で昇格 ※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・PC貸与 ・フリーアドレス ・テレワーク制度有り |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・シーズン休暇(5日) ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別有給休暇(慶弔休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 組織・人事コンサルタントとして、組織の課題解決をしたい方 ※人事やコンサルワーク未経験の、他業界出身者が活躍中! ■歓迎条件 高い視座、広い視野、多数の視点を意識した業務をご経験されている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F |
事業内容 | ■会社概要: フィールドマネージメント・ヒューマンリソースは、戦略と組織人事のコンサルティングファームであるフィールドマネージメントグループにおいて、組織人事領域を担っているファームです。戦略を描くだけではなく、それを実行するための組織・人材開発までを支援することで戦略の「実行力」を高め、クライアント企業の真の「経営変革」を実現します。 ■主なコンサルティング内容: 管理職層を中心とした次世代リーダー育成コンサルティングの「人づくり」と人事制度構築コンサルティングなどの「仕組みづくり」の2つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦略を実現する組織・人材開発を行います。 |
代表者 | 小林 傑 |
URL | http://fmhr.co.jp |
設立 | 年2015年1月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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