【株式会社ｍａｎｅｂｉ】【池袋駅】コンテンツ制作（リーダー候補）～SaaS×HR領域で急成長／年休120日／リモート可～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【池袋駅】コンテンツ制作（リーダー候補）～SaaS×HR領域で急成長／年休120日／リモート可～


＼自分らしさを大切に、ミッションの“世界縁満”に本気で取り組むSaaSビジネスを展開しています！／
■概要：
当社は、「HeartTech Company」として世界一利用されるプラットフォームとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。数年後には上場を目指し、日々ミッション達成のために取り組んでいます。私たちはそんなソーシャルミッションを担う、優秀なチームを一緒に作っていける仲間を真剣に探しています。
■業務内容：【変更の範囲：無】】
企業研修に利用するe-Learningコンテンツ制作のリーダー候補として編集業務の進行管理を行いつつ、メンバーのマネジメント業務に携わって頂きます。部長と二人三脚で業務をになって頂ける方を募集しています。
・メンバーのマネジメント ／ コンテンツ原稿の編集
・パワーポイントスライド作成 ／ コンテンツ動画の編集
【主なツール】VYOND、PowerPoint、PremierPro
※「人財教育」という観点から「人のため」「社会のため」になっているという実感をもって仕事がしたい方にご活躍頂きたいです。
■組織構成：
現在、部長1名とメンバークラス複数名の部門構成となっております。中途入社者も多く、すぐに当社の人の良さを感じていただける環境をご用意しております。
■当社開発プロダクトについて：
◎playse.(プレイス)…採用面接、社員教育を効率化するクラウドツールです。Web上で採用面接ができ、求職者と企業との最適な出会いを創出する「playse.web面接」、1,000社以上に導入され、教材3,000レッスン見放題の、Webにおける学びの場「playse.eラーニング」を提供中。
◎派遣のミカタ…派遣スタッフが自ら学ぶことのできる、専用eラーニングシステムです。派遣労働者が自らキャリア形成をするための教育機会を創出します。導入コストは驚くほど低いため、派遣法改正後に教育負担が激増した派遣事業者様の経営もサポートできます

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】