【ＫＤＤＩスマートドローン株式会社】プロダクトオーナー※PMO◆スマートドローンプラットフォームのクラウド開発◆KDDIグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


プロダクトオーナー※PMO◆スマートドローンプラットフォームのクラウド開発◆KDDIグループ


◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！/運航管理システムを通じて今後日本の上空のインフラとなりうる「空の道」の開発業務を担う◆◇
■業務内容
スマートドローンプラットフォームのドローン遠隔飛行制御、運航管理、データ管理システムにおけるクラウド・アプリ開発業務をお任せします。
エンドユーザーニーズをプロダクト仕様に要件定義したうえでクラウド・アプリ開発会社とプロダクトオーナーとしてスクラム開発をリードしていくポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】
　◎開発手法：スクラム開発
　◎開発環境：
　　言語：Python、Node.js、Javascript、Typescript、Java、Go等
　　フレームワーク：Angular、React、Material-UI 等
　　データベース：DynamoDB、Aurora、MySQL、Postgre
　　CI/CD：Github Actions、Serverless Framework等
　　ツール：Jira、Confluence、Backlog、Slack、Figma、Miro、Github

■募集背景
急速に成長するドローン市場において、モバイル通信を活用したスマートドローンを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。
2017年度よりNEDO等の経済産業省プロジェクトを通じてドローンの運行管理システムをベースとしたプラットフォームを開発。物流・点検・監視等など今後も多角化していく用途に対応ができるシステム開発を担っていただける方を募集しています。

■キャリアイメージ
サービス開発に近いプロダクト開発、技術分野に特化しスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。また、受託している国プロジェクトのPMを担当し業界をリードすることも可能です。

■制度
◎フレックス有
◎在宅勤務制度：出勤率の平均60％程/週に２～3日ほど在宅勤務をしている社員が多い（チームや業務内容により異なる）
◎KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度がベース/職務とスキルを明確に定義し実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度を適用

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】