正社員
【職務概要】
投資ファンドの人事採用担当として、【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務(採用メイン)】を担当いただきます。
【職務詳細】
1:投資先企業の採用活動/後継社長・幹部・メンバー層まで幅広く採用
●人材紹介型
・要件定義(社長・役員にヒアリングして求人票作成)
・人材エージェントとのオリエンテーション(求人説明)
・候補者の書類選考
・面接日程調整
・面接(後継社長ポジションの場合、会食のセッティングなど)
●広告掲載型
人材紹介型で行う業務に加えて下記も担当
・掲載原稿作成、写真撮影
2:自社の人事業務/採用職種:投資フロントメンバー、バックオフィス
・投資先企業の採用活動と同様の業務
※労務業務なども多少携わります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 5F JR各線「東京」駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 年棒制:月額285714円 賞与:年2回(夏・冬) 昇給:年1or2回(5月・12月に評価面談あり) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、退職金制度、ビジネス書購入サポート、同社指定のスポーツジム無料、借り上げ社宅制度、人間ドックサポート など ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(5日付与) |
応募資格 | 【必須】 ●下記5つのうちいずれか1つ(目安:1~2年) ・ハイクラスのエージェント経験 ・求人広告の営業経験 ・ハイクラス以外の人材業界での営業経験 ・人事経験(労務メインはNG) ・RPO経験 ●求人票の要件定義、面接設定、日程調整業務などに慣れている方 【尚可】 ・人材紹介(両面)での対応 ・中小企業の役員クラスの方と折衝経験のある方 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日本グロース・キャピタル株式会社 |
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所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 5F |
事業内容 | 日本グロース・キャピタル株式会社は、事業承継フェーズにある5-50億円の売上の小規模の中小企業に対して「成長のための資本(グロース・キャピタル)」を活用し、中小企業のパートナーとして、その発展をサポートする投資会社です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.gcjinc.jp/index.php |
設立 | 年2018年6月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 17名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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