【ＮＸ情報システム株式会社】【東京】人事／採用・教育　◆エンジニア採用中心（新卒・中途）／在宅有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【東京】人事／採用・教育　◆エンジニア採用中心（新卒・中途）／在宅有


【人材発掘から育成まで一貫対応可能・人事領域のスペシャリストに／NXグループの安定基盤／日本大手の物流Gの戦略IT会社／フレックス／在宅勤務有／全社月平均残業14h／年休123日】

■業務内容【変更の範囲：会社内での全ての業務】
国内トップクラスの物流企業であるNXグループの一員として、グループ全体のITを担う当社にて、採用（中途・新卒）・教育を中心とした業務を一貫してサブリーダーとしてご担当いただきます（一部総務業務あり）。

■業務詳細：
以下の業務について、ご経験やご志望に合わせてご対応いただきます。

●採用
採用計画に基づき、採用業務をお任せします。エンジニアの採用がメインとなります。
・中途採用…年間20名程度（採用目標）
・新卒採用…年間10～20名程度（採用目標）
【中途採用】
・事業責任者との要件すり合わせ
・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応
・面接日程調整等、候補者とのコミュニケーション
※事務担当者にて日程調整等の手続きは行っていますが、必要に応じてフォローを行います。
・ダイレクトリクルーティング運用
【新卒採用】
・就活ナビサイト運用
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催
・面接対応
・面接日程調整等、学生とのコミュニケーション

●派遣調達・管理
・派遣会社対応（募集～採用決定まで）
・面談日程調整
※事務担当者が派遣会社と日程調整等の担当を行いますが、必要に応じてフォローを行います。
・派遣請求処理

●教育
・立案された人財育成企画をもとにした研修の選定、実行
※経験により企画立案から携わることも可能。

●その他
以下の業務もお願いすることがあります。
・総務業務（一般事務）
・コーポレートブランディングの企画・実行　等

■ポジションの魅力：
・採用のみならず、教育まで一環して携わるため、人材発掘から育成までを通じてスペシャリティを高めていくことができます。
・ご経験に応じて、企画からお任せするため、自身の考えを採用・教育に反映することができます。

■組織構成：
コーポレート部のメンバーは20名、30代～40代を中心に男女問わず活躍しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】