正社員
【職務概要】
『Honda Cars』店舗にてサービススタッフ（車両の整備・修理・管理）として就業いただきます。
【職務詳細】
お客様に安全で快適なカーライフをお楽しみいただくために、ピット（工場）で整備作業と作業説明を担当します。
既に購入して頂いたお客様へのアフターフォローや修理・車検、納車前の整備や中古車の整備、故障した車の引き取りなど、車についての知識はもちろん、顧客の話にじっくりと耳を傾け親身にアドバイスし、快適なカーライフをサポートすることで、顧客との良好な信頼関係を築いていくことが出来る仕事です。
また、最新のシステムに対し、新しい技術を習得出来るのも、未来に向けて、技術者としてやりがいを感じていただけるポイントです。
◆同社のモットー
「笑顔でハツラツと、お客様をハグしよう！！」
同社の社訓は、“率先垂範”です。
上司も部下も関係なく、すべてのスタッフがお客様のために進んで動く！働く！ことです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 同社いずれかの店舗（姫路市・加古川市・太子町） 同社いずれかの店舗（姫路市・加古川市・太子町） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～450万円 月給制：月額191200円 賞与：年2回（7月・12月）※別途、決算賞与の可能性あり 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者2万円、第一子8千円、第二子5千円）、住宅手当、確定拠出年金制度、退職金制度、従業員の親睦団体である「社友会」を通じて、レクリエーションや旅行等のイベントを実施 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：105日】定休日：水曜日、第2・第3火曜日（※祝日を除く）、年末年始休暇・夏期休暇・ＧＷ休暇、有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・3級自動車整備士資格 【尚可】 ・ディーラー等での整備士経験のある方 ・自動車に興味がある方 ◆今後のビジョン ご来店いただいたすべてのお客様に“満足”を超えたサービスを提供し、お客様に“感動”していただけるような会社を目指しています。 そして、この地域に「なくてはならない会社」としての地位を確立したいと考えています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダ四輪販売山陽 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、部品用品 【会社の特徴】同社は地域の正規ホンダディーラーではシェアトップクラスで将来的にも安心です。 また、姫路市内のHonda系販売店のなかでも、トップクラスの売上げを誇っています。 (全国のホンダカーズの中でも直近15年の間で全国ホンダカーズ約700社中2位と言う成績を3度受賞しています) 進化を遂げる自動車業界において、今後もお客様のニーズに応えていくために、更なるサービス力の向上を目指しています。 2、30代のスタッフが半数以上、中途入社の方も馴染みやすく、同世代から先輩、後輩のバランスもよく、色々と相談しやすい環境でもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1951年5月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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