正社員
【職務概要】
全社ベースの業務改善、およびお客さまへの最適なサービス企画や導入までの
支援／推進・実行を担っていただきます。
【職務詳細】
■業務改善の企画・導入支援／推進
→既存プロセスの改善提案、関連部門調整、導入支援（要件定義、UAT推進、
スケジュール管理）等を行っていただきます。入社時はオペレーション領域
（新契約、料金・保全、保険金、コール等）をお任せしています。
■新商品・新サービスのプロジェクト参画
→プロジェクトのビジネス側のリードとして、関連部門調整、導入支援
（要件定義、UAT推進、スケジュール管理）等をしていただきます。
※プロジェクト数によっては、プロジェクトのPMを担当していただく場合あり
■お客さまへの最適なサービスの企画・提案
→VOC等から顧客利便性向上施策、マイページ活用やペーパレス等による
デジタル化等の企画・提案等
■小規模システム開発リード
→IT部門と連携して、システム改修等の運営（要件定義、テスト等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷一丁目10番９号 住友不動産水道橋壱岐坂ビル 中央・総武線 「水道橋」駅 東口 徒歩6分、丸ノ内線 「本郷三丁目」駅 1出口 徒歩6分※週2日程度リモート可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：409万～716万円 月給制：月額259000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（子女教育手当あり）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：9：00～18：00（フレックスタイム制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・保険会社でのオペレーション改善業務経験 →新契約・保全・保険金等の業務改善プロジェクト等のリード経験 ・コミュニケーション能力 →自部門および関連部門との良好な関係性が築ける方 ・提案力 →お客さま、ユーザー目線に立った業務改善や新種サービス等の提案ができる方 ・業務推進力 →変化に柔軟に対応し、役割に関係なく業務推進を行える 【尚可】 ・生命保険会社でのオペレーション改善業務経験 ・生命保険会社での事務企画経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオン・アリアンツ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル |
| 事業内容 | ■会社概要： イオン・アリアンツ生命は2020年3月にイオンフィナンシャルサービスがアリアンツ生命株式の60％を取得し、2020年5月にイオン・アリアンツ生命保険株式会社に社名を変更した新しい生命保険会社です。 「生命保険とサービスを通じ、お客さまの日々の生活と未来、そして社会に安心をお届けします。」という経営理念のもと、企業としても健康経営優良法人2022（中小企業法人部門）の認定を取得し、“健康増進”に着目したお客さまの暮らしに寄り添う生命保険商品・サービスを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aeon-allianz.co.jp/about/company/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 3,949百万円 |
| 売上 | 52,979百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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