正社員
【職務概要】
●初期配属：ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務
└作る工程：見積や提案、要件定義、設計、構築、テスト、移行
└使う工程：運用や保守
未経験の方にITを幅広く構造的に理解していただくために、最初にインフラエンジニアとしてのキャリアからスタートすることを原則としています。同社のインフラエンジニアは運用保守エンジニアのみを意味するのではありません。リーダーの支援の下で、大規模ITインフラの設計構築に携わるチャンスが豊富にあります。
＜補足情報＞
・ 未経験は下流から、サポートデスクから、といった制約はありません
・ 1人客先常駐はありません 。必ずSola社員で構成されたチームで業務にあたります
・ 夜勤や休日出勤は原則ありません 。Solaでは監視の仕事を受託していないためです。
●将来展望： (1) インフラエンジニア (2) 開発エンジニア(3) PM／コンサル
最初にインフラエンジニアに配属されたらずっとインフラということはありません。ご本人希望と会社判断をふまえて、社内で キャリアの「越境性」 を担保し、やりたい人に制限を設けない ことをキャリアパスの基本方針としています。インフラや開発など領域を限らず、特定技術のみではなく幅広く対応できる、「フルスタックエンジニア」の方向に配置育成 を図っていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田6-14-3VORT末広町II5F ※客先常駐あり 銀座線「末広町」駅徒歩1分 ※常駐先よる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～560万円 月給制：月額257000円 賞与：ー 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 産休／育休取得制度※男性社員の取得実績有り、慶弔見舞金制度、健康診断および再検査の費用は全額会社負担、従業員持株制度有 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：130日※有給、特別休暇を含む、休日：週2日（土日）・祝日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT関連の勉強をしていること（資格取得・実機作業・プログラミング他） ・論理的な思考力 【尚可】 ・英語スキル（海外技術情報のインプットのため） ■下記の方を求めています。 ●できる限り早く成長したい方 未経験からエンジニアになることだけをゴールにするのではなく、未経験でもエンジニアとして早く成長し、市場価値を高めたい方 ●具体的な技術を身につけたい方 未経験でIT業界に飛び込み、技術面がわからないままコンサルやPMを担うのではなく、技術を身につけた上で、エンジニアリングを追求したり、コンサルやPMを目指したい方 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sola株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-14-3 VORT末広町II 5F |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は『世界をより良く便利にする』というポリシーで、官公庁を中心とした公共機関向けのシステム開発と一般消費者向けの自社製品(スマホアプリ等)の開発を手掛けています。官公庁のシステム開発プロジェクトに複数の実績があるエンジニアが代表を務めており、そこでの技術力が評価されて、現在も多くの中央省庁のプロジェクトに携わっております。 ■事業概要： (1)ITインフラ及びシステム開発プロジェクトの請負 (2)スマートフォン向けのアプリケーション、サービスの開発 (3)IT活用に関するコンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役 吉村 慶介 |
| URL | https://www.sola-air.com/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | 1,602百万円 |
| 従業員数 | 199名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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