【株式会社エンリード不動産】【東京】人事責任者（制度設計や組織開発等）◆需要高まるリノベーション事業◎設立5年の急成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京】人事責任者（制度設計や組織開発等）◆需要高まるリノベーション事業◎設立5年の急成長企業


~売上高71億！設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決！価値最大化させ、再び市場へ提供／設立5年の急成長企業／人事部立ち上げで裁量大きい環境／転勤無／残業抑制の風土／土日祝休み~

■担当業務：
仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、人事の責任者（または責任者候補）として、人事戦略の立案や組織開発・人材開発の実施、組織内人事に関する制度の設計をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
１．人事戦略の立案
経営者と今後の経営プランについても洗い出しを行ない、人事戦略に繋げていく
２．組織開発・人材開発の実施
採用から定着、育成までの全てのプロセスを設計し実行する
３．組織内人事に関する制度の設計
人材の評価制度を始めとして、研修カリキュラムの設定、見直しなど、組織全体に適用される様々な人事制度を経営戦略に沿って立案する

■組織構成：
現在は新卒採用担当１名、中途採用担当1名で活動しております。

■ミッション：
経営陣のビジネスパートナーとして今後の組織づくりにはどのような人材が必要でどのような組織が必要かを経営陣と共に考え、採用計画や教育、研修制度といった人事全般をデザインし実行することがミッションとなります。

■就業環境：
代表が早く帰りなさいというスタンスで、「収入を増やすためにがむしゃらに働く」といった残業推奨文化とは真逆の環境です！また同社では勤務時間外での会社全体の飲み会や社内イベントが禁止されており、仕事とプライベートを分けたい方にピッタリの環境です！

■エンリード不動産について：
弊社は東京港区にある現在6期目、区分マンション買取再販売を行う不動産会社です。
売上は順調に拡大しており 「感謝と感動を仕事にする」というミッションをもとに、今期売上110億を目標とし、10期目での上場を目指しております。
未経験メンバーも活躍しやすい環境 現在のメンバーは約30名。
この1年間で約20名が新しく仲間に加わりました！
5年後には100名規模の組織を目指し、今大きく成長している最中です。 当社には、未経験からチャレンジしている中途メンバーが8割を占めています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】