正社員
【職務概要】
サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進を行って頂きます。現在、同社では社員個々のエンゲージメントの向上に取り組んでいます。各種サーベイを使用し、組織の状態を可視化した上で、対話施策や研修施策等を立案、推進を担っていただきます。
<具体的には>
・各種データと社内の人事データの関係性の可視化、分析
・現場のヒアリングをベースに課題設定、解決に向けたアプローチ検討
【人材開発】
各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進して頂きます。現在、同社経営戦略上必要になる人材を育成するための各種人材開発企画を行っております。課題を明確にし、それを解決するために研修、対話、ローテーション、越境等様々な選択肢の中から最適なものを企画・推進を担っていただきます。
<具体的には>
・研修の運営管理(ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など)
・人材開発プログラムの企画、推進(外部委託研修含め)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 各線「汐留」駅より徒歩1分 各線「新橋」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~890万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブなど ■勤務時間:フレックスタイム制 標準的な勤務時間:8時45分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日124日、週休2日制(土、日、祝)、祝日、盆休み、年末年始5日間、年次有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・表計算ソフトを使用したデータ分析(Vlookup等基本的な関数を使用)の経験 ・研修企画、運営経験(コンサル経験も可)3年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 水ing株式会社 |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
事業内容 | 【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】 ■事業内容: ・水処理プラント(上水・下水処理場)の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 |
代表者 | 大汐 信光 |
URL | http://www.swing-w.com/ |
設立 | 年1977年4月 |
資本金 | 5,500百万円 |
売上 | 75,000百万円 |
従業員数 | 4,200名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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