【株式会社船昌】【未経験・第二新卒歓迎】人事採用担当 ◇営業経験を生かす／創業100年超の安定企業×変革期【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【未経験・第二新卒歓迎】人事採用担当 ◇営業経験を生かす／創業100年超の安定企業×変革期


【未経験歓迎／創業100年超青果物専門商社、国内のおいしい野菜・フルーツを世界に橋渡し/青果販路拡大に向けた組織成長フェーズ/月平均残業20時間/退職金制度有/資格取得補助制度あり】

■業務内容
総務部にて、人事総務業務を行なっていただきます。入社後はご経験に合わせて当社とそのグループ会社を含む人事業務をお任せしますが、領域としては新卒採用から始めていただく想定です。基本的にはHR領域、特に採用・育成に関わる部分全般に携わっていただきたいと考えております。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
経験のない業務は既存のメンバーがフォローしていく予定です。
◎入社当初の想定
・新卒採用(グループ会社含む)
・人材育成(研修企画等)
・総務・庶務チームのフォロー

◎将来的に携わっていただきたい業務
・中途採用(グループ会社含む)
・組織戦略
・採用戦略の設計
・グループ会社における総務業務のフォロー、チェック

■やりがい
・採用担当や育成担当で区分けされていない組織規模のため、人事担当が戦略策定～入社後フォローまでのHR領域を一気通貫して携わることが可能なため、幅広い能力を身に着ける機会が豊富です。
・スピード感のある社内運用変更を推進しているので、自身の取り組みの結果をすぐに実感できます。

■組織構成
総務部は取締役1名（男性／50代前半）、部長1名（男性／40代前半）、係長1名（男性／30代前半）、メンバー3名（10〜30代女性）の計7名にて構成されています。

■就業環境
・残業時間：繁閑期によって変動しますが、月20時間程度です。

■当社の魅力
・当社は創業100年となる歴史ある会社ではありますが、成長を続けており、組織としても改善に積極的な姿勢を持っています。直近では、労務管理システムの導入、社内チャットボットの導入、勤怠システム及び給与システムの入替など、組織の課題を発見し推進している実績があります。
・創業100年超の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。無借金経営を続け、安定した経営基盤があることで新たな挑戦をし続けることができています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】