正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【週3在宅・リモート可】社内SE(IT戦略立案/システム企画)◆世界的金融機関プルデンシャルG
■職務概要
今回募集するポジションでは、以下のIT戦略/予算策定に関わる業務を担当いただきます。
1. IT投資に係る予算策定、およびポートフォリオの策定・管理
予算・ポートフォリオ策定に係る管理表の作成、および運用サポート、
情報収集や取りまとめ、マネジメント向け資料ドラフト作成 など
2.ITグループの中長期戦略の検討・策定
US本社、および全社戦略、各ビジネス部門の戦略を基にITグループとしての中長期戦略の検討サポート、情報収集や取りまとめ、報告資料ドラフト作成 など【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属組織について・募集背景
当チームは生命保険会社のIT部門を統括リードする部門であり、下記のような幅広い業務を行っております。
・システムに関する中長期戦略の検討
・システム計画に基づく予算の作成及び予実管理等
・RPAや新技術導入、データサイエンスの活用検討・推進
・人材採用・育成など
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件の変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 品川シーズンテラス 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅:JR各線・京浜急行本線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~530,000円 <月給> 400,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定します。 ※残業20H/月で、想定年収830~1,000万 ■賞与:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算または1か月定期代(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ・職場環境手当:3,000円/月 ・ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用 ・永年勤続表彰 ・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇、等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件: ・事業会社もしくは、コンサルティングファームにおけるシステム企画業務(経営・事業戦略策定、管理会計、予算策定、予実管理など)経験5年以上 ◆歓迎条件: ・金融機関での業務経験 ・Power Point上級スキル、Excelスキル(マネジメント向け資料作成経験、それに付随する集計表や管理表の作成経験) ・各種保険業務に関する知識 ・会計/ファイナンスの知識 ・ビジネス英語力(資料の英訳や会議でのディスカッション) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
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所在地 | 〒100-8953 東京都千代田区永田町2-13-10 |
事業内容 | ■会社概要:同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は877.7%(2022年3月末現在)と高い水準を維持しています。 |
代表者 | 代表取締役社長/添田 毅司(そえだ たけし) |
URL | http://www.gib-life.co.jp/ |
設立 | 年2001年4月 |
資本金 | 75,500百万円 |
売上 | 保険料等収入/9,882偲円(2022年3月31日現在) |
従業員数 | 11,924名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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