【株式会社マイネット】採用マネージャー～将来の人事部長候補／大手IPタイトルを手掛けるエンタメベンチャー企業／リモート可～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


採用マネージャー～将来の人事部長候補／大手IPタイトルを手掛けるエンタメベンチャー企業／リモート可～


◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／リモートワーク可能／変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャレンジ！◆◇

■本ポジションのビジョン：
・同社採用グループでは、「会いたい時に 会いたい人に会える社会の実現」という同社ビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。

■職務概要：
・採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！
「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！

・重点子会社も含め、各事業部のニーズに応える安定的な採用活動と
中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。

・ご志向とこれまでの経験に応じて幅広に人事企画の領域を担っていただくことも可能です。

■具体的な業務内容：
・採用戦略策定
・組織構築（メンバーマネジメント、育成含む）
・採用要件定義やプロセスの策定
・協力会社ほか関係各所との折衝／面接対応

■キャリアの特徴：
・スピード感早いキャリアアップを期待しています
1年程度を目安としてマネージャーへのキャリアアップ、
将来的には人事部長もしくは人事企画周りへの早期チャレンジを期待しています。

・幅広いポジションをお任せします
エンジニア職・ビジネス職・コーポレート職を幅広くお任せします。
これから急成長していく中でCxOレイヤーからメンバークラス、業務委託など幅広い職種の採用をお任せします。

・ご志向性・ご実績次第で、人事企画周りへチャレンジも可能です。

■当社の特徴：
◎ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。

◎幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

◎リフレッシュ休暇（入社時に４日分付与）、リロクラブ、在宅勤務可能、ノー残業デーなど働きやすい環境が整っています。

【チーム／組織構成】