正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【市ヶ谷／既存顧客中心】エレベーター更新の提案営業※残業20H／年休125日／国内TOPシェア
～国内TOPシェアで3台に1台は三菱製EV／三菱電機グループの昇降機専門会社／年休125日×残業月20h程度で働きやすさ◎／教育・研修制度充実でスキルアップ可／平均勤続年数19.4年／ルート営業中心／～
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
過去に納入した油圧エレベーターの更新時期が近付いているマンションや建物へ、エネルギー効率や騒音面でメリットのあるロープ式の新型エレベーターの入れ替え提案の営業をお任せします。エリアとしては東京23区または都内23区外が中心で、公共交通機関での移動が基本となります。商談獲得は協力先の保守会社から、交換目安時期が近い顧客へ交換時期を通知するため半自動的に商談が組まれます。
■働き方：
年休125日（土日祝休み）、残業20h程度、直行直帰可能（上長許可制）でプライベートとの両立が可能です。
■業務の魅力：
【★業界トップクラスのシェア】
三菱昇降機の累計生産台数は、現在40万台を超えて国内トップです。国内に据え付けられている昇降機は、3台に1台は三菱製で、同社は三菱昇降機の約半数を取り扱っています。安全性をベースに顧客に合わせた製品を作れる技術力が強みです。過去の納入実績があるお客様への営業が中心となるため、営業先は一定決まっています。
【★チームで目標達成を目指す】
営業目標は部単位・課単位での金額目標と台数目標を追いかけていきます。課内でお互いにフォローしあいながらチーム全体での達成を目指していきます。
【★受注～納品まで関われる】
お客様からの案件受注がメイン業務となりますが、最後の納品までお客様の窓口担当として社内各部署との調整役なども担っていただけるためやりがいを感じることができます。
【★教育制度の充実】
若手から管理職まで社員の実力向上を支援するため、段階ごとに研修体制を構築し、OJTも充実させています。職種毎のさまざまな専門研修も実施しており、日々のOJTと併せて知識・技術の修得を支援しております。
■配属先情報：
リニューアル営業課は14名で、建築・機械系の営業経験がない方でもご活躍いただける環境です。メーカーが行う製品勉強会にともに参加する、質問があればチームメンバーはいつでも気軽に教えあうなど働きやすい環境です。またアットホームな社風で穏やかな社員が多いです。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-4 KSビル 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲:会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 当面は想定していませんが、将来的に転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績：2年目より年2回 ■賞与補足:(6月・12月※過去実潁5.8ヶ月、初回90,000円) ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：当社規定により支給 住宅手当：当社規定により支給 寮社宅：会社規定により年齢入居要件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上より支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 部門共通研修（入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、クロスコミュニケーション研修、新任課長研修、管理職社外研修など）、各部門研修 （階層別研修、職種別研修など） ＜その他補足＞ ■三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他) ■会員制リゾートホテル、三菱電機健康保険組合の保養施設利用可 ■社員共済会制度、社員持ち株制度(三菱電機株) ■確定給付型企業年金基金 ■育児時短制度 ■財形貯蓄 ■共済会(社員とその家族の扶助救済世帯親睦を目的とした各種給付や金融、レクリエーション等) ■クラブ活動: スキー・スノーボード・ 野球・ソフトボール・サッカー・ボウリング・バレーボール・釣り等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始3日、夏季休暇 有給休暇：翌年は前年度繰り越し可（最大40日） 特別休暇(結婚・忌引・永年等) メーデー 慶弔休暇(有給) 子の看護休暇 看護休暇 ※有給休暇一斉充当日5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 営業の経験2年以上をお持ちの方 （建設や建築業界以外でも不動産や食品など営業経験のある方は是非応募下さい） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱電エレベータ施設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0842 東京都新宿区市谷砂土原町2-4 KSビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具の据付、保守並びに修理 ・エレベーターやエスカレーター、リフト、その他各種電気機械器具並びに部品の製造及び販売 ・自動窓拭きロボットの保守、修理並びに外装清掃 ・電気工事、電気通信工事、塗装工事、板金工事、内装仕上工事、建具工事 ・前各号に関連する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resco.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 19,890百万円 |
| 従業員数 | 1,009名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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