【大同テクノサービス株式会社】【港区/在宅可】給与社保（管理職候補）※残業なし／東証上場メーカーグループ／フレックス／年休129日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【港区/在宅可】給与社保（管理職候補）※残業なし／東証上場メーカーグループ／フレックス／年休129日


【管理職候補／70年以上の安定経営／東証上場メーカーグループ／在宅可／残業なし／土日祝休／年休129日／フレックス／福利厚生◎】

■業務概要：
当社の給与社保のリーダー、管理職として以下業務をご担当いただきます。

■業務内容：
以下業務をご経験に合わせて徐々にリーダー及び管理職として業務をお任せしていきます。
・給与計算業務
・賞与計算業務
・社会保険手続き業務
・労働保険手続き業務
・年末調整業務
・メンバーへのマネジメント業務
など

■会社概要：
東証スタンダード上場・鉄道信号の製造メーカーである「大同信号株式会社」のグループ会社です。
当社は、グループ従業員が必要なモノ・コトをグループ内に還流させる役目を担い、主にグループ各社の総務経理業務・建物管理などを行っています。

■キャリアステップ：
リーダーとしてメンバーをマネジメントしていただきながら業務を担っていただきます。その後管理職⇒課長⇒部長のキャリアステップ可能になります。
また、ご経験次第で管理職としてご入社いただく場合もございます。

■組織構成：
4名在籍
組織の中で役割を分担し各業務を担当しています。
ご入社後はOJTを受けていただき、企業理解を深めた上で、ご経験・スキルに合わせて業務を担っていただきます。

■働き方：
・残業なし（繁忙期含め）
・在宅勤務可（月5日まで）
・フレックス制
・年間休日129日
・土日祝休・完全週休2日制
・その他福利厚生充実

■事業魅力：
設立から70年以上の老舗企業であり、盤石の経営基盤を築いています。
鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システムは、社会インフラを支える大切な事業であり、景気の変動影響を受けにくい安定した業界となっています。

【チーム／組織構成】