【ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社】【東京】人事（新卒採用・制度企画）※JR西日本グループの安定基盤／フレックス／リモート／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【東京】人事（新卒採用・制度企画）※JR西日本グループの安定基盤／フレックス／リモート／年休126日


～リモートあり／フレックス可／年休126日／残業月18h程度の働きやすさ／WLB充実／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は人事グループの一員として、採用業務・教育業務・制度企画業務等をお任せします。

■業務内容：
弊社では現在は新卒採用を行っておりませんので、入社していただいた後は経験者採用の担当者として人財の獲得に向け現職でのノウハウや経験を活かしながらご活躍いただきたいと考えています。今後は第二新卒の採用を増やし将来的には新卒採用を始めたいと考えていますが、新卒採用を始める際は、新卒採用のスキームを構築する段階から実際に人財を獲得する段階までをお任せします。
〇教育業務：
人財の育成に向け、教育制度の企画と運営をお任せします。
〇制度企画業務
働きやすい会社づくりに向け、就業規則の改訂をはじめとして人事制度の企画立案をお任せします。

■本ポジションのやりがい：
社員400名弱の規模だからこそ、社員一人一人の裁量が大きい会社です。働きやすい会社の構築に向け意欲的に企画提案を行いたい方大歓迎です！

■魅力：
【社風】西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。
【サポート体制】会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】