【キングラン株式会社】【人事管理職】人事制度改革にも挑戦できる／東証プライム上場グループ／残業月10H・年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【人事管理職】人事制度改革にも挑戦できる／東証プライム上場グループ／残業月10H・年休124日


◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ
◇安定した経営基盤のもと、手触り感をと裁量を重視仕事をしたい方／人事制度・仕組みの改革などに挑戦したい方におすすめの環境！
◇残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とプライベートとの両立も可能です

■業務概要：
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、主に医療・福祉施設のリニューアル工事を手掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて人事業務をお任せします。
※入社後半年後に当社子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、採用業務につきましては、当社との協力体制がございます。
将来的には賃金改定や労務問題・人事制度の見直しなどを経営層に提言し、キングランリニューアル株式会社の人事改革を促し、リードする活躍を期待します。

■業務内容：
＜人事＞約9割
・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携等）
・採用業務（新卒採用…面接調整、キャリア採用…採用計画～入社手続きまで全般)
・研修／教育業務（技術部門における教育／研修計画～実施）
・人事制度見直し
＜総務＞約1割
・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理）
※入社後半年程度のOJTがございます。

■当社について：
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。中でも、キングランリニューアル株式会社は、「住」に関連した、リニューアル工事／省エネ補助金事業／メンテナンス事業／ホームユース事業を担っております。また、現在グループ内トップの成長企業となっており、安定した基盤のもとで人事のスペシャリストとして成長することが可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】