正社員
「ＣＯＭＰＡＮＹ HR Series」の提案営業をお任せします。
選考を通じ、適性と希望を加味して、新規営業または既存営業、もしくは公共営業いずれかの組織にアサインします。
また、マネジメント補佐業務として、状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどもお任せします。
■新規営業
新規顧客担当は、大手企業および顧客との新たな関係性を構築するところからスタートします。
顧客の懐を掴むコミュニケーション能力はもちろんのこと、数ある大手企業の中からアプローチすべき企業や顧客を見極める能力も求められます。
■既存営業
既存顧客担当は、単なるコミュニケーション能力だけではなく顧客に長く寄り添うホスピタリティも求められます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 予定年収：700～1,100万円(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳：月例給与：499,917～760,834円 (基本給377,254～574,151円、月45hのみなし残業代122,663～186,683円) ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回 ・交通費支給（上限2万円／月） ※定年について ・定年年齢：満60歳。 満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。 ・それ以降の待遇： 定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 |
| 応募資格 | ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・IT業界での営業経験5年以上 ・チームマネジメント（部下2名以上）のご経験 歓迎/尚可 【Want】 ・取り扱い商材単価1000万円以上 ・HR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・無形商材/サービス（ソフトウェア・広告・コンサルティング・人材紹介など） もしくはITハードウェア商材の取り扱い経験 ・システム導入プロジェクト経験がある方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方 【求める人材像】 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲の強い方 ・お客様と誠実に向き合える方 ・自分なりの信念を持っている方 ・（お客様の）本質的な要望をつかめる方 ・表面的な会話ではなく、論理的思考を持ち物事を考え抜く力のある方、または好きな方 ・目的意識が高く、目標に対するコミットメント力のある方 ・どんな状況下でもやり遂げられる力をお持ちでいらっしゃる方 27歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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