NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【福島/須賀川・転勤なし】プラント運転保守※年休120日/川崎重工グループ会社/官公庁からの受託
<年休120日/安定黒字経営/川崎重工グループ会社・官公庁からの受託業務メインで安定受注!/残業20h程で働き方も整う!>
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事内容:
自治体の環境プラント施設にて一般廃棄物処理設備の管理をお任せいたします。下記業務を中心にご担当いただきます。
・環境プラント内の運転操作・監視/設備機器の操作やモニターによる燃焼状態・機器状態の確認
・温度調整、機械の不具合が起きた際の機械メンテナンス、修理、メーターの計測、仕組みの改善提案
■仕事内容詳細:
・電気設備点検:定期的な電気設備の点検・報告書作成、有事の対応、年次点検の取りまとめ、定期送電計画の作成・報告。
・運転管理業務:エネルギーを有効に利用するために運転マニュアル等に基づき機器を遠隔操作、異常警報が出た場合等の対応。
L危機の運転状況を確認するため、施設内を巡回し、測定機器や五感を使い運転中の機器が正常に作動しているかを確認します。
・保守、保全業務:計画書に基づき、定期的な保守・点検や給油・機器の調整・消耗品の交換等を実施します。
(例)ポンプ等の開放点検、ベルト等の張り調整、消耗品の取り換え
■働き方:
機器、設備を安定して動かすための設備やクレーンを運転いただきます。
プラントを適正に動かす管理がミッションのため、月残業20時間と安定した働き方が可能です。
■案件の魅力
・長年、各種プラントに専任技術者を送り込んでいる同社には24時間稼動し続ける設備を守るための、運転・整備・点検・保守・補修のノウハウと技術が蓄積されています。よってクライアントからの信頼は厚く受注も安定しています。
■企業魅力:安定性について
2023年7月に川崎重工業の100%子会社となり、受注も安定してございます。もともと船会社の関連会社としてスタートした当社は船の運転で培った技術を基にごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大して参りました。川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 賃金は同一です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 須賀川地方衛生センターごみ処理施設内 住所:福島県須賀川市森宿ビワノ首43番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※自家用車通勤可 【変更の範囲:無】 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~280,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 205,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(昨年度実績4.0カ月分) 資格手当:20,000円/月 ※資格手当対象資格は他にもございます。 ■モデル年収: <40代・班長> 月収34万1000円(基本給+諸手当) <20代・運転員> 月収29万円(基本給+諸手当) ■残業:平均20時間以内/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:妻3,000円/月 18歳未満の子1,000円/月 住宅手当:世帯主に限る(9,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上継続勤務者対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 環境関連資格取得のための受験料等を支援、資格取得後の手当月額付与(但し、資格種類による) <その他補足> 〇資格手当2万円/月(電気主任技術者、エネルギー管理士、ボイラー・タービン主任技術者等、他) 〇資格取得支援制度 〇保養施設割引等制度(川崎重工業健康保険組合福利厚生) ○入浴設備 ○ランドリー設備 (作業服は施設外に持ち出さず、施設内で洗濯します。) 〇川重持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇あり 特別休暇 ※週5日以上の連続休暇可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 電気主任技術者3種の資格をお持ちの方 ■希望条件: ・機械・プラントの運転経験者 ・機械・電気・空調設備など設備メンテナンスの経験のある方 ※各種資格をお持ちの方歓迎します |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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