NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【亀山市】自動車部品の生産技術(設計~工程改善)※東証プライム上場グループ
~社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/フレックス制~
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、自動車部品のはんだ付けに関する技術検討(設計~工程改善)をお任せします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・ライン立ち上げ、工程/設備改善(不良改善、保守管理、性能向上検討)
・工程/設備の標準化推進
・はんだ付け/検査新規設備の仕様検討、選定
・はんだ付けに関わる製品設計改善
・国内外拠点向けの教育
■使用ソフト:
汎用CAD、各種計測機器ソフト、各種シーケンサプログラム、各種設備ソフトなど
■就業環境:※いずれも不定期
【国内出張】滋賀本社、協力工場、設備メーカなどへの日帰り、数泊の出張の可能性ありますが、最近はオンラインで済ませることも多いです。
【海外出張】担当する製品が海外拠点で量産される場合などは、数週間程度の出張の可能性があります。比較的多いのは、関連部署の担当と一緒にチームで量産立上げ対応をすること、などになります。
■組織構成:
配属部署は20代2名、30代3名、40代2名、50代2名、うち派遣社員3名で構成されています。
■当ポジションの魅力:
当グループは、2020年に新設された比較的若い人財が揃う活気ある部署です。既存技術の醸成、標準化だけでなく、将来を担う新しい技術の検討に力を入れております。はんだ付けという要素技術に特化していますが、単純な工程改善だけでなく、製品設計にも関わることで、競争力・魅力ある製品づくりに携われます。
■当社の特徴:
(1)東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
(2)主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重工場 住所:三重県亀山市能褒野町20-16 古河電工三重事業所内 勤務地最寄駅:関西本線/井田川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 長期的には国内・海外転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:あり ※昇給率平均1.5%アップ ■賞与:年2回 ※過去実績4.3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族 住宅手当:転勤の場合等基準あり 寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり) 社会保険:各種社会保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 <その他補足> ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日~20日付与)、その他 ※当社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: はんだ付け工程の生産技術/設備技術経験(以下、いずれかでも可) ・工程設計 ・工程/設備改善(不良改善、保守管理、性能向上検討) ・はんだ付け/検査設備の仕様検討、選定 ※実務経験3年以上あれば尚可(3年未満でも経験、実績に応じ相談可) ■歓迎: ・はんだ付けが必要な電子部品の製品設計経験 ・マイクロソルダリング技術(実装工程技術者、実装工程管理技術者、インストラクタ、技術者) ・汎用CAD、各種計測機器ソフト、各種シーケンサプログラム、各種設備ソフト等の使用経験 <語学補足> 英語でメールのやり取りを行うことあり(採用時の職位によってはTTOEIC(R)450点以上必要) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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